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Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro ricerca un Geometra di Cantiere a Ravenna. La figura sarà responsabile di rilievi, controllo dell'avanzamento lavori e contabilità di cantiere. È richiesto un diploma in Geometra o laurea in Ingegneria Edile e almeno cinque anni di esperienza. Offriamo contratto a tempo indeterminato con orario full-time.
Servizi
Competenze
- Pregressa esperienza, preferibilmente quinquennale, nella mansione.
- Attitudine al lavoro in team.
Mansioni
- Rilievi e sopralluoghi su cantieri.
- Controllo e gestione avanzamento lavori.
- Contabilità di cantiere e contatto con clienti e fornitori.
Conoscenze
Formazione
Il nostro cliente è una realtà in crescita che si occupa di cantieristica edile.
Ricerchiamo
UN / A
La risorsa si occuperà dei rilivei e sopralluoghi su cantieri, controllo e gestione avanzamento lavori, contabilità di cantiere, contatto con clienti e fornitori e gestione documentazione, qualità e collaborazione con altri reparti per garantire la fattibilità del progetto e il rispetto degli standard aziendali.
- Diploma in Geometra o Laurea, anche triennale, in Ing.Edile
- Pregressa esperienza, preferibilmente quinquennale, nella mansione
- Attitudine al lavoro in team
Package retributivo di riferimento : € in base alla seniority+buoni pasto
Orario di lavoro : 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro : Ravenna (RA). richiede domicilio / residenza in zona.
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13 / I / .
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.