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Operatore / operatrice customer care_ outbound
Résumé du poste
Un'importante azienda cliente ricerca risorse per attività di customer care outbound in Campania, Napoli. Le persone selezionate gestiranno telefonate outbound per proporre nuovi servizi. Sono richiesti diploma e / o laurea, ottima conoscenza di Excel, e doti comunicative. L'offerta prevede un contratto di somministrazione part-time per 3 mesi, con possibilità di smart working nella fascia oraria 09:00-20:00 lun-ven e 09:00-13:00 sabato.
Qualifications
- Diploma e / o Laurea richiesti.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel è fondamentale.
- Devono avere ottime doti comunicative e capacità di ascolto.
Responsabilités
- Gestire telefonate outbound per proporre nuovi servizi.
- Occuparsi dell'attività di customer care outbound.
Connaissances
Formation
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A. ricerca per un' importante azienda cliente, risorse per attività di customer care outbound in ambito Utilities.
Le risorse selezionate si occuperanno di gestire telefonate outbound per proporre nuovi servizi.
Posizione
Le risorse selezionate si occuperanno di gestire telefonate outbound per proporre nuovi servizi.
Requisiti
- Diploma e / o Laurea;
- ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di ascolto e problem solving.
Altre informazioni
Si richiede disponibilità immediata.
Si offre contratto di somministrazione di 3 mesi iniziali, prorogabili.
Luogo di lavoro : Napoli (possibilità di smart working)
Disponibilità oraria : part time 4 h sulla fascia oraria 09 : 00-20 : 00 lun-ven; 09 : 00-13 : 00 sabato
CCNL : TLC III Livello
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#LI-CD1
by helplavoro.it
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.