puestos de Laurea Economia en Gran Bretaña
Perito informatico/programmatore
Programmatore Junior [lm]
Architetto e/o Ingegnere [Junior Technical Officer]
FARMACISTA
GMP Downstream Technician
Esperto in Progettazione Conversazionale – Dialogflow CX
Employee Relations Manager, EU EXR Delivery
Progettista Meccanico
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAddetto/a Front Office area Service
Esperto Diritto Societario -Affari Societari
Programmatore Junior R&D [lm]
Trainer NLP Junior – Dialogflow CX
Segretariao di direzione
Head of Packaging
IMPIEGATO FATTURAZIONE ATTIVA
PROGETTISTA ELETTRICO
Disegnatore/trice meccanico
Tecnico supporto IT
Process Engineer (m/f/d)
FARMACISTA - FIRENZE
MASTER DI ALTA FORMAZIONE IN QUALITY ASSURANCE & REGULATORY AFFAIRS DI DISPOSITIVI MEDICI E IVD[...]
TUTOR FORMAZIONE PROFESSIONALE E ALTA FORMAZIONE
Supplier Quality Engineer
Progettista meccanico
ADDETTO/A INFORMATION TECHNOLOGY AREA APPLICATIVA BI DEVELOPER (F/M/D)
Perito informatico/programmatore
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto
Eurointerim S.p.A. - filiale di Brusaporto ricerca per azienda cliente del settore elettronica/automazione, un profilo professionale di
Perito informatico/programmatore
Job Description: la figura professionale ricercata di perito informatico/programmatore si occuperà di:
- Programmare in C-Sharp
- Fornire assistenza in remoto
- Supporto tecnico sulle varie problematiche
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:
- Diploma o laurea a indirizzo informatico
- Ottime competenze informatiche e di assistenza tecnica
- Preferibile, ma non indispensabile esperienza nel settore
Tipo di assunzione: Da valutare con la direzione aziendale
Retribuzione: Da valutare con la direzione aziendale, commisurata all'esperienza
Disponibilità lavorativa: Full time con orario a giornata
Luogo di lavoro: Seriate (BG)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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