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adecco
Hr Manager
Job summary
Una prestigiosa azienda di arredamento di lusso cerca un HR Manager per gestire il personale e coordinare le attività di reclutamento e formazione. L'offerta prevede un inserimento diretto a tempo indeterminato con una RAL di circa 40000€. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline umanistiche, buona conoscenza dell'inglese e comprovata esperienza nel settore. Questa posizione è ideale per chi desidera contribuire al successo di un'azienda di fama mondiale.
Qualifications
- Inglese buono richiesto per comunicazione e documentazione.
- Competenze informatiche elevate per gestire software HR e reportistica.
- Esperienza comprovata necessaria per gestire la funzione di HR.
Responsibilities
- Gestire il processo di assunzione e di onboarding.
- Definire job description e reclutare personale qualificato.
- Organizzare e pianificare corsi di formazione e sviluppo competenze.
Skills
Education
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per prestigiosa e grande azienda di arredamento lusso, affermata sul panorama mondiale, seleziona un
inserimento diretto a tempo indeterminato, RAL intorno ai 40000€ commisurata all'esperienza.
full time.
Verano Brianza.
- recruitment e selezione : definizione della job description, ricerca tramite pubblicazione annunci online su sito aziendale e piattaforme di lavoro dedicate, ricerca proattiva tramite Linkedin Recruiter aziendale, screening cv, organizzazione e conduzione di colloqui individuali, gestione dei contatti e collaborazione con APL e società di HR, gestione rapporti con università ed enti per attivazione e monitoraggio tirocini curriculari ed extracurriculari, supporto al processo di assunzione e di on-boarding;
- formazione : mappatura e valutazione delle competenze e dei gap con i requisiti richiesti per ogni posizione con traduzione in analisi fabbisogni formativi, progettazione interventi formativi e definizione piano di formazione aziendale, organizzazione e pianificazione modalità erogazione dei corsi, gestione software gestionale formazione interno, relazioni con enti esterni ed interni durante la fase di progettazione;
- gestione complessiva delle problematiche del personale : contatto quotidiano e diretto con differenti richieste, necessità e problematiche di una popolazione aziendale di circa 300 dipendenti.
- Laurea in discipline umanistiche;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottimo uso del pc;
- comprovata esperienza nella mansione.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.