Postes à Torino, United States

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di

che si occupi di:

Gestire direttamente il conto economico dei progetti assegnati

Pianificare e supervisionare i progetti secondo scadenze rigorose definite negli obblighi contrattuali, entro il budget e i tempi assegnati, con monitoraggio costante e segnalazione di rischi e opportunità

Applicare le linee guida interne e le migliori pratiche di gestione dei progetti

Assegnare i compiti al personale di riferimento, identificando e risolvendo i problemi e i conflitti all'interno del team di progetto

Contribuire a formare ed allineare le competenze dei membri del team di progetto e degli appaltatori, influenzandoli ad intraprendere azioni positive e ad assumersi la responsabilità del lavoro loro assegnato.

Costruire e sviluppare relazioni commerciali fondamentali per il successo del progetto, in conformità con le linee guida aziendali

Collaborare costantemente con le parti interessate al progetto, coltivando le relazioni con i clienti e sviluppando opportunità commerciali.

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 / 5 anni e nel settore dei macchinari industriali e della costruzione di impianti (preferibile il settore dell'industria siderurgica)

- Utilizzo di sistemi ERP, Power BI, strumenti di pianificazione e reporting (ad es. MS Projects-Primavera)

- Utilizzo di PLM/PDM e conoscenza dei visualizzatori di disegni,

- Inglese tecnico a livello professionale

- Lavoro di squadra: capacità di lavorare con persone con background professionale, età, esperienza e nazionalità diversi

- Proattività e approccio orientato alla soluzione

- Capacità di analisi/sintesi, spirito di iniziativa e approccio imprenditoriale.

- Orientamento al cliente, capacità di mediazione e negoziazione.

- Interesse per le tecnologie e l'innovazione

• Inserimento diretto a tempo indeterminato;
• CCNL metalmeccanico industria;
• Inquadramento e retribuzione commisurata all'esperienza;