lavori in località Pescara (Singapore)
corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)
APPRENDISTA MANUTENTORE
Key account sales manager
Manutentore
Senior Payroll Specialist
Permitting Specialist
Key Account Manager
Assistente Miniclub
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiPM esperto edilizia
Chief Data Officer
Supervisore della Manutenzione
Field Sales Territory Manager
MANUTENTORE CALDAIE
Store Specialist
Mediatore Creditizio
Operatore Telefonico
Ingegnere Gestionale
Full Stack Developer
Junior Product Owner
Marketing Specialist
- [Candidati Ora] Operatore Di Produzione Con Competenzeavanzate In Ambito Meccanico O Elettric[...]
Senior Risk Analyst
Ingegnere Energetico
Informatore (Abruzzo)
Business Development
corso HR BUSTE PAGA (RG.BP.05)
Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA
Ente Finanziatore: Forma.Temp
Soggetto Promotore: Lavoropiù spa
Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile.
Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupate, iscritte o registrate presso l’APL promotrice del corso Lavoropiù SPA.
Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico.
Contenuti del corso:
- Il lavoro subordinato
- Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore)
- Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR
- Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding
- Approccio Kaizen nel processo di selezione
- Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo
- Comunicazione Efficace nel mondo HR
- La Formazione in ambito HR
- Il Recupero Crediti
- Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi
- I fondamenti della Sostenibilità Aziendale
- Le Politiche Attive del Lavoro
Figura professionale in uscita: Addetto/a Amministrazione del Personale
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
più velocemente
