Postes à Palermo, United States
JUNIOR SALES MANAGER_ VAN SELLING_NextGen Program
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JUNIOR SALES MANAGER_ VAN SELLING_NextGen Program
Résumé du poste
Una società di risorse umane ricerca neolaureati in Economia per un percorso di crescita nel mondo commerciale. I candidati selezionati svilupperanno competenze tecniche e manageriali nel settore delle vendite, con opportunità di formazione e affiancamento. Sarà fondamentale la disponibilità alla mobilità territoriale e la patente B per l'attività lavorativa.
Prestations
Qualifications
- Disponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale.
- Esperienze di vendita nel settore alimentare, preferibilmente nel canale ha.re.ca.
- Patente B necessaria per lo svolgimento dell'attività.
Responsabilités
- Sviluppare il fatturato della zona assegnata.
- Promuovere il portafoglio prodotti.
- Incrementare il parco clienti attraverso il canale HO.RE.CA e Traditional Trade.
- Gestire le condizioni commerciali e di pagamento dei clienti.
Connaissances
Formation
Gruppo Lactalis Italia, per la BU Galbani Cheese, è alla ricerca di neolaureati in Economia interessati ad intraprendere un percorso professionale di crescita all'interno del mondo commerciale, area Van Selling.
Le risorse, inserite in contesto di tentata vendita, avranno l'opportunità di sviluppare competenze tecniche e manageriali operando direttamente sul territorio, attraverso affiancamenti e attività di formazione dedicati.
Nella fase iniziale le risorse saranno supportate da un manager territoriale che le formerà e affiancherà nel ruolo di venditore, con l'obiettivo di aumentare, attraverso tecniche di vendita e di negoziazione, il potenziale commerciale della zona assegnata, dove Lactalis è già presente con un'importante rete di vendita.
In particolare, le attività saranno le seguenti:
- Sviluppare il fatturato della zona assegnata sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall'azienda per raccogliere il potenziale di mercato;
- Promuovere il portafoglio prodotti costituito da importanti brand storici italiani (Galbani, Cademartori, Vallelata, Invernizzi e Locatelli);
- Incrementare il parco clienti fornito dall'azienda sviluppando il canale HO.RE.CA e il canale Traditional Trade;
- Consegnare quotidianamente i prodotti ai clienti attraverso un furgone messo a disposizione dell'azienda;
- Gestire le condizioni commerciali e di pagamento dei clienti.
- Laurea in discipline economiche o percorsi affini;
- Forte interesse verso il mondo delle vendite e volontà di intraprendere un percorso manageriale al suo interno;
- Disponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale sarà requisito indispensabile;
- Saranno valutate positivamente esperienze di vendita nel settore alimentare, preferibilmente nel canale ha.re.ca;
- Patente B per svolgimento attività lavorativa;
- Completano il profilo proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicative.
E' previsto un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, a cui seguiranno ulteriori opportunità di sviluppo in base alle potenzialità espresse e ai risultati ottenuti. Per il primo anno l'Azienda supporterà la risorsa nella relocation.
ITALIA – pre-requisito: disponibilità alla mobilità territoriale su tutto il territorio nazionale.
ITER SELETTIVO: E' PREVISTA UNA GIORNATA DI ASSESSMENT A DICEMBRE 2025
DATA INSERIMENTO: GENNAIO 2026
Totale disponibilità
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.