lavori in località Monza (Regno Unito)
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiFUNZIONARIO JUNIOR SERVIZIO "RELAZIONI INDUSTRIALI" (419843)
Tempi Moderni spa Filiale di Milano
Product Owner ambito Pagamenti
Descrizione del lavoro
Una società innovativa nel settore dei pagamenti cerca un Product Owner per gestire iniziative di prodotto in ambito Sistemi di Pagamento. I candidati ideali hanno almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, una solida conoscenza dell'inglese e competenze in leadership. Offriamo un'ottima opportunità di lavoro in un ambiente stimolante con possibilità di lavoro flessibile e remoto.
Servizi
Competenze
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende multinazionali.
- Conoscenza della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2.
Mansioni
- Contribuire allo sviluppo tecnologico della BU.
- Collaborare con architetti e analisti funzionali per la definizione delle architetture.
- Fornire consulenza interna ed esterna ai clienti.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
TAS SpA ricerca per la propria sede di Bologna un Product Owner con pregressa esperienza nel ruolo, per la gestione di iniziative di prodotto in ambito Sistemi di Pagamento.
La persona avrà l'opportunità di seguire progetti innovativi e sfidanti, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni per i nostri clienti più importanti, situati in Italia e all'estero.
Compiti e Responsabilità
La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:
• Contribuire a garantire lo sviluppo tecnologico della BU e la diffusione del know how all’interno della stessa
• Mantenersi costantemente aggiornato su evoluzioni tecnologiche e/o funzionali e di mercato per la BU di appartenenza
• Supportare le funzioni operative o di business nell’identificazione di nuovi servizi/prodotti e nell’evoluzione di quelli esistenti
• Collaborare con gli architetti e gli analisti funzionali per la definizione delle architetture di nuovi prodotti e/o alle modifiche delle architetture di prodotti esistenti
• Assicurare la visibilità di TAS come leader di soluzioni tecnologiche
• Fornire consulenza interna ed esterna (ai clienti) nel proprio ambito di conoscenza
• Collaborare con i manager per la definizione delle necessità formative e partecipare direttamente alla realizzazione di iniziative di formazione.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali
• Conoscenza professionale della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2
Competenze di Dominio:
- Core Banking (Conti, Anagrafiche, Condizioni)
- PSD2 Attiva e Passiva
- Pagamenti Corporate e Retail
Principali attitudini e abilità
• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
• Ottime doti relazionali e comunicative, assertività
• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni
• Forte orientamento al raggiungimento del risultato
• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse
Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria.
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
• Metodologie di lavoro Agile
• Modalità di lavoro flessibile ed elastica e possibilità di lavorare da remoto
• Formazione continua
Sede di lavoro: Bologna (possibilità di lavorare da remoto)
Contratto: Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per informazioni sulla nostra informativa privacy, consultare il link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.