FUNZIONARIO JUNIOR SERVIZIO "RELAZIONI INDUSTRIALI" (419843)

Tempi Moderni spa Filiale di Milano; Lombardia; In loco; EUR 28.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di collocamento in Lombardia cerca un funzionario junior da inserire nell'ufficio relazioni industriali. La risorsa supporterà la direzione nella gestione delle attività connesse, interagendo con sindacati e aziende. E' richiesta una laurea in ambito giuridico o economico, esperienza di 2-4 anni e conoscenze informatiche. Offre contratto a tempo indeterminato, retribuzione max 33.000 euro lordi annui e smart working per 2 giorni a settimana.

Servizi

Buoni pasto

Smart working 2 giorni a settimana

Competenze

• Laurea in ambito giuridico, economico o politico-sociale, con corsi specifici su diritto del lavoro.
• Esperienza da 2 a 4 anni in tematiche sindacali.
• Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
• Patente B e automunito.

Mansioni

• Supporto e consulenza alle imprese in diritto del lavoro.
• Gestione delle procedure di integrazione salariale.
• Negoziazione e predisposizione della contrattazione integrativa aziendale.
• Gestione delle procedure disciplinari.
• Conciliazioni stragiudiziali e presso l'Ispettorato del Lavoro.
• Consulenza su welfare e sgravi contributivi.

Conoscenze

Capacità relazionali e organizzative

Autonomia

Flessibilità

Team working

Tenacia/ perseveranza

Formazione

Laurea in ambito giuridico, economico o politico-sociale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per associazione datoriale di imprese di Milano, Monza&Brianza, Pavia e Lodi, selezioniamo un funzionario junior da inserire nell'ufficio RELAZIONI INDUSTRIALI per potenziamento di organico.

La Risorsa supporterà la Responsabile e la Direzione Generale nell'organizzazione e gestione di tutte le attività connesse al Servizio Relazioni Industriali, come di seguito evidenziate.

Il ruolo è caratterizzato da un'interazione intra-aziendale e con la controparte sindacale: da una consulenza immediata tesa a risolvere interpretazioni contrattuali e legislative inerenti al rapporto di lavoro, all'affiancamento del responsabile del personale e/o titolare nella gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali aziendali e con i lavoratori.

Attività

• Supporto e consulenza alle imprese in materia di diritto del lavoro e annesse pratiche giuslavoristiche inerenti il personale impiegato dalle imprese associate;
• Supporto nella gestione delle procedure di integrazione salariale (CIGO/CIGS/FIS/FSBA);
• Supporto alle imprese associate nella negoziazione/predisposizione della contrattazione integrativa aziendale e nella strutturazione dei rapporti con le rappresentanze sindacali interne e con i funzionari sindacali delegati esterni;
• Supporto nella gestione delle procedure disciplinari e delle vertenze individuali;
• Supporto nella gestione delle conciliazioni stragiudiziali dei rapporti di lavoro e delle conciliazioni presso l'Ispettorato del Lavoro;
• Supporto e consulenza alle imprese in materia di welfare, Premi di risultato e sgravi contributivi.

Requisiti

• Laurea in ambito giuridico, economico o politico-sociale, con corsi specifici dedicati al diritto del lavoro, alla gestione delle risorse umane e alle relazioni sindacali oppure master affini.
• Esperienza pregressa di tra i due e 4 anni nel ruolo e/o nelle tematiche sindacali;
• Conoscenza pacchetto Office e dei principali strumenti informatici;
• Patente B, automunito.

Soft Skills

• Capacità relazionali e organizzative;
• Autonomia, Flessibilità;
• Team working;
• Tenacia/ perseveranza.

Sede di lavoro: Milano zona Viale Monza, con disponibilità a eventuali spostamenti per attività di assistenza alle imprese nelle province di Milano, Monza, Pavia, Lodi.

Inizio previsto: gennaio/febbraio 2026.

Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione: max 33.000 euro lordi annui, in base all'esperienza del/la candidato/a; buoni pasto.

Smart working: 2 giorni a settimana.