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Un prestigioso Gruppo Chimico cerca un Corporate Building Management Systems Manager per definire strategie BMS e garantire compliance normativa. Richiesta laurea in ingegneria e almeno 10 anni di esperienza nella gestione di impianti industriali complessi. Offriamo assunzione diretta a tempo indeterminato in un'azienda prestigiosa, con opportunità di crescita. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali è necessaria.
Il nostro Cliente è un prestigioso Gruppo Chimico multinazionale, leader di mercato nel proprio settore, con Headquarter in Italia e una forte presenza industriale a livello internazionale, in continua espansione. L’Azienda si distingue per l’eccellenza tecnologica dei processi produttivi, l’elevata qualità dei materiali e la flessibilità delle soluzioni offerte, frutto di un costante impegno in innovazione e sviluppo. Nell’ambito del rafforzamento della funzione Corporate Engineering, siamo alla ricerca di una figura di:
Completano il profilo leadership tecnica, approccio analitico e orientamento ai dati, eccellenti capacità comunicative e relazionali, dinamismo e flessibilità, capacità di gestione degli stakeholder.
Si offrono assunzione diretta a tempo indeterminato (i cui termini - inquadramento e retribuzione - verranno definiti in relazione a competenze ed esperienze maturate) ed inserimento in una realtà prestigiosa e dinamica capace di garantire concrete opportunità di crescita.
area sud-est di Milano
Vi preghiamo di specificare nel Curriculum Vitae la tipologia di attività/prodotti delle aziende; di indicare livello d'inquadramento e retribuzione dell'esperienza in corso o della più recente. Vi ricordiamo di aggiungere sempre sul Curriculum Vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati (“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai fini della Ricerca e Selezione del Personale in ottemperanza al Decreto Legislativo n.196/2003”). Il mancato ricevimento dell’autorizzazione non ci consentirà di inserire dati nel Data Base con l’inevitabile eliminazione del Curriculum Vitae.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.