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Sviluppatore frontend Angular
Job summary
Un'azienda tecnologica a Firenze cerca uno Sviluppatore frontend Angular con conoscenze avanzate in Angular e AngularJs. Si richiedono esperienza con test JavaScript, utilizzo di Git e familiarità con metodologie Agile. È richiesta una laurea in Informatica o Ingegneria. Inviare CV a risorse@ITPartnerItalia.com.
Qualifications
- Ottima conoscenza di Angular e AngularJs.
- Esperienza con implementazione di test JavaScript unitari e end-to-end.
- Familiarità con metodologie di sviluppo Agile.
Skills
Education
Tools
- Codice posizione: 2025-289-FI-JSFE
- Luogo di lavoro: Firenze
- Inizio: Immediato
- Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore frontend Angular.
- Ottima conoscenza di Angular e AngularJs
- Esperienza con implementazione di test JavaScript unitari e end-to-end
- Utilizzo di strumenti di versionamento del codice come Git
- Familiarità con metodologie di sviluppo Agile
- Ottima comprensione dei principi di UI/UX design
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Capacità di risolvere problemi tecnici complessi in modo efficace ed efficiente
- Completano il profilo esperienze con applicazioni ad architetture containerizzate Bootstrap
- Il candidato ideale deve aver una laurea triennale o specialistica in Informatica, Ingegneria o campi correlati
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-289-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.