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ADDETTO/A CONTABILITÀ
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Addetto consegnatario legge 68/99
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manutentore elettrico
Descrizione del lavoro
Un'importante realtà meccanica a Cremona cerca un manutentore elettrico per garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti industriali. Il candidato ideale ha un diploma di scuola superiore, ottima conoscenza degli schemi elettrici ed esperienza pregressa come manutentore. Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza, lavorando su due turni.
Competenze
- Esperienza pregressa in qualità di manutentore elettrico.
- Preferibile diploma in ambito tecnico, elettrico o meccatronico.
Mansioni
- Garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria.
- Ricerca di guasti e riparazione degli impianti industriali.
Conoscenze
Formazione
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante realtà meccanica sita a Cremona (CR) siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTRICO.
Il candidato ideale dovrà garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria, la ricerca di guasti e la riparazione degli impianti industriali.
- Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente in ambito tecnico quale elettrico e meccatronico)
- Ottima conoscenza degli schemi elettrici
- Esperienza pregressa in qualità di manutentore elettrico
Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato. Ral commisurata all'esperienza.
Luogo di lavoro: Cremona (CR)
Orario di lavoro: due turni
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.