Wyser S.r.l. A Socio Unico
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Cooperativa sociale La Vela
Dipartimento della Funzione Pubblica
Verisure Italy Sales
Esselunga
Randstad Filiale di Brescia H&F
Gi Group SpA Filiale di Brescia
Gi Group SpA Filiale di Brescia
Randstad Talent Selection Gallarate Technical
Randstad Filiale di Palazzolo
Antal International Network
Randstad Key Client Center Unit 1
AXL S.p.A. Job Diversity
AXL S.p.A. Darfo Boario Terme (BS) Business Unit
Eurointerim spa
Un'azienda nel settore siderurgico cerca un Tecnico Commerciale a Brescia. La figura gestirà richieste clienti, elaborerà ordini e preparerà offerte commerciali. Richiesta esperienza di 3/4 anni nel settore metalmeccanico e buone competenze relazionali. Offriamo formazione iniziale e contratto basato sull'esperienza.
Selezione 95874 - Space Work seleziona un* Tecnico Commerciale per un’azienda che, con oltre 45 anni di esperienza, si è distinta come punto di riferimento nel settore siderurgico, grazie all’elevata capacità di personalizzazione dei prodotti e per un servizio orientato alle esigenze specifiche dei clienti.
L’azienda offre un ambiente dinamico e stimolante, dove la qualità, l’innovazione e la precisione sono al centro di ogni progetto. I collaboratori hanno l’opportunità di crescere professionalmente, contribuendo attivamente alla realizzazione di soluzioni personalizzate per clienti in Italia e in Europa.
All’interno dell’Ufficio Commerciale, in collaborazione con altri 3 colleghi, ti occuperai di:
L’azienda offre:
·Periodo iniziale di formazione sul prodotto;
·Contratto e retribuzione in base all’esperienza.
Sede di lavoro: Brescia sud
Referente della selezione: Elena Gasparini
L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)
#SWIND
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.