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beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo team!

Il nostro team di Corporate Transaction Services - Due Diligence è alla ricerca di profili con 3-4 anni di esperienza, con particolare focus in diritto del lavoro e societario/contrattualistica, per rafforzare un team in continua espansione.

Il Transaction Services è il centro di gestione delle attività di M&A due diligence di beLab e BonelliErede. In beLab avrai l’opportunità di lavorare in un contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità e la tecnologia sono al centro del progetto.

Come membro del team, sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni di M&A, Capital Markets, Real Estate e Project Finance.

In particolare, tra le responsabilità, si richiederà di:

1. Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata;
2. Redigere report di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di M&A;
3. Gestire, a seconda dell’esperienza maturata, la predisposizione di report di due diligence, coordinando le attività di un team di professionisti, e relazionarsi con il cliente, controparte e con i professionisti di BonelliErede.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con ottima votazione (almeno 105/110);
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365;
• Spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità;
• Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo, in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali e differente dalla tradizionale carriera in studio legale.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.

Il nostro iter di selezione:

1. Invio del CV tramite il pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web o direttamente sul nostro profilo LinkedIn;
2. Primo screening (contatto telefonico o via e-mail);
3. Colloquio tecnico-motivazionale (max un’ora) e test di inglese (max 90 minuti) su grammar, speaking, writing e listening;
4. Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce un processo di selezione che previene e contrasta ogni forma di discriminazione, promuovendo un ambiente inclusivo e rispettoso delle diversità, basato sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia, valorizzando le risorse umane e garantendo sviluppo professionale e personale.