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Magazziniere Carrellista
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca Magazziniere Carrellista/Cellista per cliente nel settore alimentare a Cavriago. Le risorse si occuperanno di preparazione bancale, picking e movimentazione delle merci con il muletto. Sono richiesti patentino per carrelli e conoscenze di sistemi gestionali. L'orario prevede tre turni dal lunedì al venerdì e disponibilità nel weekend durante l'estate. Offerta di lavoro in Emilia-Romagna.
Competenze
- In possesso di patentino conduzione carrelli.
- Buon utilizzo di sistemi gestionali.
- Preferibile domicilio entro 20 km dal luogo di lavoro.
Mansioni
- Preparazione bancale e picking delle merci.
- Movimentazione e carico/scarico delle merci.
- Disponibilità a lavorare su tre turni dal lunedì al venerdì, con la possibilità di lavorare al sabato.
Conoscenze
Strumenti
Filiale di Montecchio Emilia, ricerca per importante azienda cliente che opera nel settore alimentare in Cavriago (RE) diverse risorse per la posizione di:
Le risorse verranno inserite in magazzino. Si occuperanno della preparazione bancale, picking, movimentazione e carico/scarico delle merci con utilizzo del muletto.
- In possesso di patentino conduzione carrelli;
- Conoscenza e buon utilizzo di sistemi gestionali, con utilizzo del palmare;
- Preferibile domicilio entro 20 km dal luogo di lavoro
3 turni dal lunedì al venerdì (indicativamente 6-14 / 14-22 / 22-06) ed è richiesta disponibilità di lavoro al sabato in stagione estiva
Corte Tegge in Cavriago (RE)
7° livello ALIMENTARE PMI
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/ l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.