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Connect with headhunters to apply for similar jobsMANUTENTORI ELETTRICI ED ELETTRONICI / RESPONSABILI DI MANUTENZIONE PER FERRERO IN BELGIO
Gi Group S.p.A
MANUTENTORI ELETTRICI ED ELETTRONICI / RESPONSABILI DI MANUTENZIONE PER FERRERO IN BELGIO
Gi Group S.p.A
TECNICO PER LA GESTIONE E TELECONDUZIONE DELLE RETI ELETTRICHE
Gi Group S.p.A
AGENTE DI VENDITA - LOMBARDIA
Job summary
Un'azienda leader nel settore B2B cerca AGENTI DI VENDITA per espandere la sua rete commerciale. Il ruolo prevede la vendita di servizi come siti web professionali, campagne SEO e gestione di social media. Offriamo provvigioni su ogni contratto e accesso a formazione continua e supporto specializzato per ottimizzare le attività commerciali.
Benefits
Qualifications
- Ottime doti relazionali e commerciali.
- Preferibile esperienza pregressa in ambito sales o forte interesse.
- Disponibilità alla Partita IVA e possesso di auto.
Responsibilities
- Vendita di servizi B2B e consulenza strategica digitale.
- Gestione della relazione col cliente tramite strumenti evoluti.
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Skills
Education
Tools
Il mondo delle vendite è o potrebbe essere il Tuo mondo?
Ti piace lavorare per obiettivi?
Hai una spiccata capacità di negoziazione?
Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente leader nella vendita di servizi B2B, specializzata nella comunicazione e nel marketing digitale, con l’obiettivo di espandere la sua rete commerciale,
Ricerchiamo:
AGENTI DI VENDITA
L’obiettivo degli agenti sarà la vendita di una pluralità di possibili servizi ai propri clienti:
- Siti web professionali e landing page ottimizzate per la visibilità organica
- Google My Business: creazione, ottimizzazione e gestione
- Campagne SEO e SEM con obiettivi concreti di lead e vendite
- Social Media Marketing (Meta, LinkedIn, TikTok, ecc.)
- Video aziendali professionali, anche con drone, speaker e copywriting
- CRM, Chatbot e automazioni AI-based per la gestione della relazione col cliente
- E-commerce personalizzati con soluzioni integrate di pagamento
- Consulenza strategica digitale continuativa
- Analisi dati e performance digitali (Web Analytics)
- Gestione reputazione online, recensioni e presenza sulle directory
- Le competenze e caratteristiche che ti rendono adatto/a al ruolo?
- Ottime doti relazionali e commerciali
- Proattività e motivazione alla gestione dei clienti
- Preferibile esperienza pregressa in ambito sales o forte interesse per intraprendere questa mansione
- Disponibilità alla Partita IVA
- Patente e auto
Cosa Offriamo?
- Provvigioni sull’intero valore dei contratti (rinnovi compresi)
- Piani incentivanti mensili legati al raggiungimento degli obiettivi;
- Accesso a strumenti di vendita evoluti, formazione continua, supporto costante
- Inserimento in un team etico, ambizioso, collaborativo e orientato all’obiettivo
- CRM e gestionale online per ottimizzare le attività;
- Supporto di un telemarketing e back office specializzato per la presa appuntamenti;
- Formazione continua in aula e on the job;
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Grafton Sales&Marketing autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.