Azienda operante nel settore logistico, specializzata nella gestione e distribuzione di merci farmaceutiche e prodotti ad alta sensibilità, ricerca una figura di Addetto/Addetta ai Trasporti per l’apertura di un nuovo centro logistico dedicato.
La risorsa sarà responsabile della pianificazione e del coordinamento delle attività legate al trasporto delle merci, con particolare attenzione alla sicurezza, alla tracciabilità e al rispetto delle normative specifiche per il trasporto di prodotti sensibili.
Mansioni principali:
Pianificazione e ottimizzazione delle rotte di trasporto per garantire la consegna puntuale e sicura delle merci
Coordinamento delle operazioni di carico e scarico merci presso il centro logistico e i punti di consegna
Monitoraggio quotidiano della flotta aziendale, gestione delle manutenzioni programmate e interventi rapidi in caso di emergenze
Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di trasporto merci sensibili, sicurezza stradale e legislazione ambientale
Collaborazione con i conducenti e il personale operativo per risolvere eventuali criticità e ottimizzare i processi di distribuzione
Redazione di report e documentazione di trasporto conforme alle disposizioni di legge e alle procedure aziendali.
Requisiti richiesti:
Conoscenza approfondita delle leggi e regolamenti nazionali ed europei relativi al trasporto merci, in particolare farmaceutiche o di prodotti ad alta sensibilità (ADR, GMP, codice della strada, ecc.)
Esperienza nella pianificazione logistica e nella gestione di flotte di veicoli
Buone capacità di problem-solving e gestione delle emergenze
Ottime doti organizzative e comunicative
Capacità di lavorare in autonomia e in team
Patente di guida categoria B (preferibile esperienza con patenti superiori).
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Piano di welfare aziendale, comprensivo di benefit e supporto alla formazione professionale.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.