It jobs in Gran Bretaña
BACK OFFICE - BUYER (Stage) (413685)
ADHR GROUP Milano
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BACK OFFICE - BUYER (Stage) (413685)
Descripción de la vacante
Un'agenzia per il lavoro cerca un Back Office - Buyer in stage per un'azienda cliente nel settore della produzione di software industriali. Il candidato si occuperà della gestione dell'ufficio acquisti e supporto amministrativo. Richiesta ottima conoscenza dell'inglese e titolo in materie economiche. Offerto contratto di sei mesi con rimborso spese e possibilità di inserimento in apprendistato.
Servicios
Formación
- Ottimo livello di inglese richiesto.
- Formazione in materie economiche necessaria.
Responsabilidades
- Gestire i rapporti con i fornitori.
- Registrare fatture fornitori e pagamenti.
- Inserire fatture passive e attive.
- Supportare il team amministrativo.
Conocimientos
Educación
Adhr Group Filiale di Milano, ricerca per azienda cliente IT operante nella produzione, sviluppo e vendita di software industriali un / una :
La risorsa scelta si occuperà principalmente della gestione dell ufficio acquisti , implementando nel tempo attività di amministrazione e contabilità .
- Gestione dei rapporti con i fornitori;
- Registrazione fatture fornitori e pagamenti;
- Inserimento fatture passive e attive;
- Supporto al team amministrativo.
- ottimo livello di Inglese;
- titolo di studio in materie economiche.
Luogo di lavoro: Gallarate (Va)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30
Si offre contratto iniziale in stage di 6 mesi con rimborso spese di 600 euro e buoni pasto, con finalità di inserimento in apprendistato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell uno e dell altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I Aut. Min. prot.n.13 / I / 0013269.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.