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Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di una figura professionale a Cittadella per gestire il ciclo passivo e migliorare i rapporti con i fornitori. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile e diploma di ragioneria. La posizione richiede buona dimestichezza con strumenti informatici, preferibilmente SAP, e conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con orario full-time dal lunedì al venerdì.
Eurointerim S.p.A. -Filiale di Cittadella
Eurointerim S.p.A., Filiale di Cittadella,ricerca per strutturata Azienda Cliente, operante nel settore Metalmeccanico Industria, una figura professionale da inserire per potenziamento dell'organico in qualità di:
La risorsa professionale, in collaborazione con i colleghi di area e riportando al Manager di riferimento, dovrà provvedere alla gestione del ciclo passivo e dei rapporti economici con i fornitori aziendali.
In particolare si occuperà di:
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
Completano il profilo: precisione; adattabilità e motivazione al risultato; buone capacità di lavorare in team; problem solving.
Tipo di contratto: Tempo indeterminato.
Retribuzione:Commisurata con l'esperienza maturata nel ruolo e in linea con il CCNL di riferimento.
Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Cittadella (PD).
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mailcittadella@eurointerim.it
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.