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Una società di consulenza tecnologica cerca un ERP Consultant per la sede di Lucca. Il candidato ideale avrà almeno un anno di esperienza come consulente ERP e una laurea in discipline tecniche. Il ruolo comprende l'analisi dei requisiti del cliente, la gestione delle relazioni, e la configurazione della piattaforma. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
Akeron trasforma le sfide aziendali in soluzioni digitali attraverso software innovativi e flessibili che migliorano l’efficienza, i processi decisionali e le performance aziendali. Con headquarters a Lucca e sedi a Parigi, Londra e New York, supporta le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Oggi è partner di fiducia di oltre 500 clienti di ogni settore e dimensione, tra cui Lavazza, Intesa Sanpaolo Private Banking, Optimize RX, Amadori, Prada, Mutti, Rummo, Randstad e molti altri.
Per la nostra struttura di Lucca siamo alla ricerca di un ERP CONSULTANT.
Sarai inseritĂ all’interno del team Customer Success e affiancherai i clienti a partire dalla raccolta dei fabbisogni e dall’analisi dei processi fino all’implementazione della soluzione tecnologica, in sinergia con i team di sviluppo software.
Sarai chiamatÆ a gestire principalmente le seguenti attività :
Analizzare e comprendere i requisiti del cliente, affiancando il team in tutte le fasi progettuali ed indicando le migliori soluzioni per raggiungere gli obiettivi individuati
Gestire una relazione efficace con il cliente, sapendo conversare di processi e supportando il cliente stesso nel prendere decisioni strategiche.
Configurare e parametrizzare la piattaforma Akeron in relazione alla documentazione progettuale prodotta con conseguente esito positivo delle fasi di test
Supportare il cliente nelle prime attività di post-go live
Per noi è indispensabile che tu possieda :
Esperienza di almeno 1 anno come consulente funzionale su software ERP
Conoscenza generale del contesto IT
Conoscenza dei flussi e dei processi di gestione di small / medium / large enterprise
Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Economia aziendale e affini.
Una buona conoscenza della lingua inglese
Capacità organizzazione
Problem solving
Predisposizione all’apprendimento
Approccio analitico
Cosa Offriamo :
Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostrĂ collaboratore / collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali
Un percorso di carriera chiaro e condiviso
Un approccio organizzativo flessibile e possibilità di lavorare in modalità ibrida alternando smart working e presenza in sede
Un contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate.
Crediamo nel Talento :
Crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone
Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.
I nostri valori :
Da soli si perde, insieme si vince! Ognuno da il massimo per il successo del team
Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee
Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!
Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare la nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.
Se ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
J-18808-Ljbffr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.