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MIDDLE / SENIOR JAVA DEVELOPER - Rif.B06SJR
Résumé du poste
Un'azienda in forte crescita nel settore IT a Roma cerca uno Sviluppatore Java Middle/Senior per la programmazione e l'analisi in JAVA. La figura richiesta deve possedere un'esperienza compresa tra 2 e 10 anni sulla piattaforma JAVA/J2EE, conoscenza di tecnologie come SPRING, HIBERNATE e ANGULAR e ottime capacità relazionali con il cliente. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato con possibilità di smart working parziale.
Qualifications
- Esperienza da 2 a 10 anni sulla piattaforma JAVA / J2EE.
- Ottime capacità di analisi e programmazione in JAVA.
- Buona conoscenza della lingua inglese è un plus.
Responsabilités
- Svolgerà attività di analisi e programmazione in JAVA.
- Relazionarsi con il cliente per analizzare e risolvere problemi.
Connaissances
Formation
Action ICT, Società in Forte Crescita Specializzata Nella Fornitura Di Servizi Informatici Alle Aziende, Per Realizzare i Propri Piani Di Crescita Prevede L’inserimento Di Uno Specialista Java Middle / Senior, Ricerca Quindi Candidati Con Il Seguente Profilo Professionale
- Luogo di lavoro : Roma con attuale parziale smart working
- Nr. posizioni : 1
- Inquadramento : Tempo Indeterminato
- Retribuzione : Commisurata al livello di esperienza
La persona selezionata svolgerà attività di analisi e programmazione in JAVA, dovrà pertanto avere le seguenti competenze tecniche :
- da 2 a 10 anni di esperienza sulla piattaforma JAVA / J2EE
- buona conoscenza di SPRING, HIBERNATE, JAX-WS, JBOSS, MAVEN, GIT
- buona conoscenza di ANGULAR
- buona conoscenza di SQL
- ottima capacità di relazionarsi con il cliente, di analizzare e risolvere i problemi
- conoscenza di Oracle - PL / SQL
- laurea in informatica o materie scientifiche
- conoscenza della lingua inglese
Inviaci la tua candidatura visitando il nostro sito web action-ict.it alla sezione “Lavora con noi” : (action-ict.com / it / careers)
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.