Impresa Edile-Jobs in Großbritannien

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Con presenza in 14 paesi europei e oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano. In seguito alla nostra continua crescita, stiamo ampliando il team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un contesto dinamico dove le relazioni umane sono fondamentali.

Stiamo cercando un Direttore Operativo della Direzione Lavori per una nostra azienda partner, su un importante progetto autostradale a Genova.

La risorsa sarà responsabile di gestire le attività di costruzione in cantiere, garantendo il rispetto delle norme di salute e sicurezza e dei KPI del Gruppo in materia di H&S, della qualità secondo gli standard di progetto e del gruppo, dei tempi e dei costi previsti, e del coordinamento delle risorse coinvolte, interne ed esterne, secondo i termini contrattuali.

Responsabilità principali:

• Riportare e riferire al Construction Manager, rappresentando il RUP in cantiere;
• Supervisionare l'ufficio di direzione lavori, collaborando con l'esecutore su aspetti tecnici ed economici;
• Responsabile dell'accettazione materiali, controllando qualità e quantità, e verificando le caratteristiche meccaniche secondo le norme vigenti;
• Redigere e firmare libretti delle misure, registro di contabilità, stati di avanzamento lavori e il conto finale;
• In caso di Perizia Variante, collaborare con il team di Assistenza Tecnica;
• Verificare e aggiornare programmi di manutenzione, manuali d'uso e di manutenzione.

Requisiti richiesti:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Civile o diploma di Geometra;
• Abilitazione professionale e iscrizione all'Ordine;
• Almeno 4 anni di esperienza in infrastrutture o settori affini;
• Conoscenza delle normative di riferimento (es. codice appalti, D. Lgs. 81/08);
• Competenze in programmazione lavori;
• Contratto a tempo indeterminato o tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA;
• Formazione in hard e soft skills;
• Follow-up costante con team HR e Business Manager;
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.

AGAP2 è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo nella diversità come fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Ci impegniamo anche a rispettare le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati conformemente al regolamento UE 2016/679.