lavori da Full Remote in località Italia
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriSenior Territory Sales Manager - Cyber Security
JR Italy
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSenior Territory Sales Manager - Cyber Security
JR Italy
Senior Territory Sales Manager - Cyber Security
JR Italy
CYBER INCIDENT RESPONDER SENIOR
Descrizione del lavoro
Una azienda di consulenza in Business Technology è alla ricerca di un professionista per il team di Security Operations. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nella gestione degli incidenti di sicurezza, con solide competenze in Malware Analysis e Threat Hunting. Si offre un ambiente di lavoro flessibile e l'opportunità di lavorare in modalità full remote, con la possibilità di essere presenti a Roma per la gestione degli incidenti.
Competenze
- Esperienza di almeno 5 anni come Incident Responder in un SOC/CERT.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Possesso di certificazioni come GCIA, GREM, GDAT, GCFA, GNFA.
Mansioni
- Fornire supporto tecnico al team SOC nella gestione degli incidenti di sicurezza.
- Eseguire attività di Malware Analysis e Computer Forensics.
- Identificare TTPs degli attacchi e stabilire indicatori di compromissione.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
S2E è un’azienda italiana di consulenza in ambito Business Technology, all’avanguardia nell’innovazione tecnologica nei settori Fintech, Insurtech e Cybertech. Con oltre 400 collaboratori, sede principale a Milano, un centro di ricerca a Lecce e uffici a Roma, S2E riprogetta, personalizza e sviluppa soluzioni digitali per il business delle imprese che operano in particolare nei settori finance, telecom, retail, energy and oil, industry. S2E è un’azienda attenta alle pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.
SARAI TU ad essere inserito nel nostro team di Security Operations e sarai responsabile delle seguenti attività:
- Fornire supporto tecnico esperto al team Security Operations Center (SOC) alla gestione degli incidenti di difesa informatica
- Essere coinvolto in tutte le fasi del ciclo di vita di un incidente di sicurezza
- Fornire supporto diretto al SOC Manager
- Eseguire attività di Malware Analysis, Log Analysis e Computer Forensics
- Svolgere attività di Threat Hunting
- Identificare TTPs degli attacchi per stabilire gli indicatori di compromissione
- Elaborare, testare e mettere in atto piani di remediation
- Creare scenari di compromissione per condurre simulazioni dinamiche (Tabletop exercise)
- Requisiti: Laurea in Informatica o cultura equivalente
- Esperienza di almeno 5 anni come Incident Responder in un SOC/CERT
- Esperienza in Malware Analysis, analisi statica o dinamica (IDA Pro, OllyDbg, REMnux distro e altri disassemblers/debugger)
- Consolidata conoscenza delle metodologie di risposta e gestione degli incidenti e dei relativi framework di sicurezza
- Conoscenza dei processi di risk management
- Buona conoscenza di SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, Sumo Logic, ELK Stack) ed EDR (Crowdstrike, SentinelOne, MS Defender)
- Buona conoscenza di strumenti di Digital Forensics
- Conoscenza di Threat Analysis e Threat Hunting
- Possesso di certificazioni come GCIA, GREM, GDAT, GCFA, GNFA
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Caratteristiche personali: capacità di lasciare il segno, lavorare in modo collaborativo e intraprendente, crescita professionale continua, attenzione allo work-life balance, proattività e problem solving, team friendly e open-minded, interesse per progetti innovativi e sfidanti, disponibilità a lavorare in modalità full remote con eventuale presenza a Roma per gestione incidenti.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.