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Promoter Addetto/a Vendita Piacenza
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di Field Marketing cerca un Promoter In-Store a Piacenza per il brand di settore informatico. Le attività includono demo e promozioni nei weekend. È richiesta esperienza nel ruolo, affiancamento e formazione continua sono offerti. Il contratto è part-time, con compenso lordo orario di 9,11€ e 11,28€ nei giorni festivi. Valorizziamo diversità e inclusione; tutti i candidati sono invitati a candidarsi.
Servizi
Competenze
- Richiesta esperienza pregressa nel ruolo di promoter o venditore.
- Capacità di raggiungere obiettivi di vendita e KPI.
- Disponibilità a lavorare nei weekend.
Mansioni
- Eseguire attività di demo e promozioni in negozio.
- Reportizzare le attività tramite app (foto, feedback).
- Incrementare vendite e trial nel punto vendita.
Conoscenze
Siamo un’Agenzia di Field Marketing. Pensiamo che le Persone siano la chiave per connettere realmente i consumatori con il prodotto, creando valore a partire dall’interazione umana.
Cerchiamo Promoter In-Store addetti vendita per brand di settore informaticoa Mediaworld PIACENZA
Sono previste attività in negozio i Sabati da 8 ore, dalle 10 alle 19, con pausa - il 10 e 24 gennaio e date a seguire
Le attività che ti aspettano sono: demo, promozioni, presidio banco promo, report via app (foto, sell-out, feedback).
Il tuo obiettivo sarà l’incremento vendite e trial con raggiungimento KPI (pezzi venduti, conversion rate, redemption).
Che cosa cerchiamo: comunicazione, affidabilità su turni weekend, esperienza nel ruolo.
Plus: GDO/GDS, settore di riferimento, mezzo proprio.
La tipologia contrattuale sarà part-time/contratto intermittente (a chiamata) con pagamento il 15 del mese successivo.
Il compenso sarà:
Lordo ORARIO FERIALE: 9,11€
Lordo ORARIO FESTIVO 11,28€
Benefit: Formazione iniziale + on-the-job; affiancamento; feedback continuo.
Promuoviamo la diversità e l’inclusione. Tutt* i candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso sono i benvenuti a inviare il proprio curriculum.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.