Consorzio Eteria
Humangest SpA Filiale di Roma Permanent
ADECCO ITALIA S.p.A.
Riservato
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFlavio Rizzo Studio
Ali S.p.A.
ADECCO ITALIA S.p.A.
Randstad Filiale di Roma Construction
Ali Spa - Filiale di Lucca
Oizon4 Srl
Gi Group SpA Filiale di Salerno
Cooperativa Edile Appennino Scarl
Synergie Italia S.p.a.
TSG Italia s.r.l.
ARCA Recycling
Un leader nell'ingegneria civile è alla ricerca di un Assistente di cantiere a Milano. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza e un diploma di Geometra o una laurea in Ingegneria Civile. Le responsabilità includono supportare la pianificazione dei lavori e garantire il rispetto delle normative in cantiere, contribuendo a un ambiente di lavoro sicuro e di qualità.
Il Consorzio Eteria nasce nel 2021 dall’unione strategica tra due dei principali gruppi industriali italiani, Caltagirone e Gavio, attraverso le rispettive società Vianini Lavori e Itinera.
Questa alleanza si fonda su una solida esperienza nel settore e su competenze avanzate nella realizzazione di progetti infrastrutturali complessi, con l’obiettivo di operare con successo nel mercato delle costruzioni, sia pubblico che privato, in Italia.
La missione di Eteria è contribuire al rilancio infrastrutturale del Paese, affrontando le sfide di un contesto in costante evoluzione e progettando soluzioni che lascino un impatto positivo per le future generazioni.
Per il nostro cantiere di Milano , siamo alla ricerca di un / a Assistente di cantiere (proveniente dall\'Edile e Civile).
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198 / 2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.
Per il Consorzio Eteria, la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro , fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.