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Una importante azienda del settore edile è alla ricerca di un Responsabile Magazzino per gestire le operazioni presso il loro magazzino a Roma. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di magazzini e una buona conoscenza dei materiali edili. Si offre un contratto a tempo indeterminato, con un orario di lavoro full-time. È richiesto di coordinare un team e garantire l'efficienza delle operazioni di stoccaggio e forniture.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Responsabile Magazzino – Settore Edile
La risorsa selezionata avrà la responsabilità della gestione operativa e strategica del magazzino principale dell'azienda, operante nel settore edile e delle bonifiche ambientali. Supervisionerà le attività quotidiane di carico, scarico, movimentazione e stoccaggio dei materiali e delle attrezzature destinati ai diversi cantieri dislocati nell'area centro-sud Italia, garantendo la corretta organizzazione e disponibilità delle forniture in base alle esigenze operative.
Nel dettaglio si occuperà di:
Inserimento diretto presso azienda cliente a tempo indeterminato
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Roma (zona Settebagni)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679