Colussi S.p.A.
Fondazione Istituto G. Giglio di Cefalù
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Dipartimento della Funzione Pubblica
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Un'azienda alimentare italiana cerca un ASPP per la gestione e lo sviluppo dell'AREA HSE nei SITI DI FOSSANO (CN) e ARQUATA SCRIVIA (AL). Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in ambito HSE in contesti industriali strutturati. Il ruolo prevede responsabilità nella sicurezza sul lavoro e gestione della certificazione ISO 14001. Contratto a tempo indeterminato con trasferte settimanali tra i due siti.
ASPP – SITI DI FOSSANO (CN) E DI ARQUATA SCRIVIA (AL)
Sei appassionato / a di sicurezza, di prevenzione e protezione e desideri mettere le tue competenze al servizio di un'azienda italiana leader nel settore alimentare? Il Gruppo Colussi è alla ricerca di un / una ASPP che contribuisca all’implementazione e sviluppo dell’AREA HSE dei SITI DI FOSSANO (CN) E ARQUATA SCRIVIA (AL).
Il Gruppo Colussi, un'icona nell'industria alimentare italiana, è noto per i suoi prodotti che incarnano la tradizione e la dieta mediterranea e la sua presenza a livello internazionale con sedi in Europa e Asia. I marchi di eccellenza come COLUSSI , MISURA , SAPORI , VIALETTO , LA SUISSA e AGNESI sono amati sia in Italia che a livello internazionale.
Collocazione organizzativa : riporto staff gerarchico del Direttore di Stabilimento e funzionale diretto del Group HSE Manager.
In qualità di ASPP lavorerai con i Direttori di Stabilimento, il Group HSE Manager e l’RSPP esterno contribuendo all’implementazione e allo sviluppo dell’AREA HSE dei SITI DI FOSSANO (CN) E ARQUATA SCRIVIA (AL) :
Sede di Lavoro e contratto : Sito Produttivo di Fossano (CN) del Gruppo Colussi, con contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria Alimentare) in forza a COLUSSI SPA .
Il Gruppo Colussi rispetta la privacy dei candidati e tratterà i dati forniti esclusivamente per scopi di selezione, garantendo i diritti previsti dal Regolamento Europeo 2016 / 679 .
Il nostro obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro inclusivo. L'opportunità è aperta a tutti, senza discriminazioni di genere ( L. 903 / 77 ).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.