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Una catena alberghiera internazionale cerca un Direttore Generale per un hotel 5 Stelle a Milano. Il candidato ideale avrà 5-7 anni di esperienza in ruoli dirigenziali e una solida conoscenza del settore luxury hospitality. Sarai responsabile della gestione operativa, della strategia e dello sviluppo del personale, con un pacchetto retributivo competitivo e benefici aziendali.
Direttore Generale (General Manager) – Luxury Hospitality 5 Stelle Superior
Sede di Lavoro : Milano, Italia | Inquadramento : Dirigente RAL (Retribuzione Annua Lorda) Indicativa : €120.000 - €150.000 (commisurata all’esperienza e al profilo) | Tipo di Contratto : Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato
L'Opportunità : Leadership nell'Eccellenza a Milano
Siamo una catena alberghiera internazionale di altissimo livello e siamo alla ricerca di un/a Direttore Generale per la nostra iconica proprietà 5 Stelle Superior nel cuore di Milano. Questa è un'opportunità unica per un leader visionario e appassionato di hospitality, che desidera gestire ogni aspetto operativo, finanziario e strategico, elevando ulteriormente il nostro standard di servizio e la redditività sul mercato globale del lusso.
Il candidato selezionato sarà il volto della proprietà e il custode della nostra reputazione di eccellenza.
Se sei pronto a definire il futuro dell'ospitalità di lusso a Milano, invia il tuo CV e la lettera di motivazione a [indirizzo e-mail] con oggetto : "Candidatura GM Luxury Milano".
Per questo ruolo puoi anche inviarci la tua candidatura anche alla mail : amministrazione@mom-consulting.it
Settore : Hotel / Turismo | Ruolo : Middle e Top Management | Percentuale di occupazione : Full-time | Gestisce altre persone : Sì | Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato | Inquadramento : Direzione / Quadri | Livello di istruzione : Laurea Magistrale / Specialistica / Vecchio Ordinamento
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.