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Un'agenzia di reclutamento sta cercando un Direttore Punto Vendita GDO per una storica azienda alimentare a Spilimbergo. Il candidato ideale ha esperienza nella grande distribuzione, è capace di gestire team e ha buone doti relazionali. Il lavoro prevede una retribuzione commisurata all’esperienza e possibilità di alloggio per chi si trasferisce.
FILIALE: REGGIO CALABRIA
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Grafton Retail&GDO* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader del settore GDO alimentare selezioniamo:
Direttore Punto Vendita GDO _ Spilimbergo (PN)
Sarai inserito/a in uno dei punti vendita di storica realtà alimentare della Grande Distribuzione Organizzata, presente su tutto il territorio italiano, su Spilimbergo.
Di cosa ti occuperai?
Hai queste competenze e caratteristiche
Orario di lavoro:6 su 7, Full time 40 ore
Offerta Contrattuale:
Luogo di lavoro: Spilimbergo (PN)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Retail&GDO è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.