MAW - Men At Work spa
Banca Finint
Banca Finint
Banca Patrimoni Sella & C.
Adecco Italia spa
Ali Spa - Filiale di Reggio Emilia
Adecco Italia spa
EmmeBi Group
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenRisorse SpA
Orienta
Deutsche Bank
MAW - Men At Work spa
InfoCamere
Michael Page International
Deutsche Bank
Deutsche Bank
Openjobmetis Filiale di Milano Restelli
ADECCO ITALIA S.p.A.
ADECCO ITALIA S.p.A.
Gi Group S.p.A
Compass Banca
Hotel de la Ville
Gi Group S.p.A
Un'agenzia per il lavoro a Bologna cerca un HR Account Specialist. Il candidato gestirà l'intero processo di delivery, coordinando attività con i clienti nel settore multiservizi. Si richiede laurea in materie umanistiche e capacità organizzative. Offriamo un inserimento immediato e opportunità di crescita in un settore in continua evoluzione.
Luogo di lavoro: Bologna
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro
Il settore multiservizi e logistica, dalla pandemia in avanti, ha avuto un impatto diretto sulla nostra quotidianità: dai corrieri che consegnano pacchi in tutto il mondo, alle imprese di pulizie che garantiscono l'igiene nei nostri luoghi di lavoro, fino alle lavanderie industriali e ai servizi di sanificazione ospedaliera. Oggi questo settore è in forte crescita, caratterizzato da innovazione tecnologica e digitalizzazione, con sfide importanti per il futuro. Robotica, automazione, nuovi prodotti chimici: tutto richiede competenze nuove e aggiornate. È qui che entra in gioco MAW, con la sua capacità di offrire soluzioni HR innovative. Da sempre supportiamo le aziende del comparto nella gestione e nello sviluppo delle risorse e ora cerchiamo persone talentuose e motivate per far crescere il nostro team.
Esperienza con aziende del settore multiservizi/logistica (preferibilmente cooperative di servizi)
Laurea, preferibilmente in materie umanistiche
Capacità di gestire contesti complessi, dinamici e imprevedibili
Ottime doti organizzative e problem solving
Attitudine al lavoro di gruppo e buone capacità relazionali
Gestione dello stress e orientamento al risultato
Competenza nell'uso di strumenti informatici: Word, Excel, PowerPoint, gestionali
Come HR Account Specialist, sarai referente unico dei clienti del settore, gestendo l'intero processo di delivery sul territorio di tua competenza e coordinando l'attività delle filiali sui cantieri extra territorio. In particolare:
Essere il punto di contatto unico MAW per clienti multiservizi dell'area, coordinandoti con l'ufficio personale e responsabili di cantiere
Raccogliere e analizzare i bisogni di clienti, candidati e lavoratori
Coordinare le ricerche e le selezioni tramite le filiali MAW, aggiornando costantemente la banca dati di settore
Incrementare la presenza e la penetrazione di MAW sul territorio locale
Supportare lo sviluppo di nuovi clienti proponendo in maniera proattiva i migliori candidati
Gestire lo scouting attivo di candidati, pubblicazione annunci, screening curricula e colloqui di selezione
Avviare i lavoratori in missione, gestendo documentazione e contratti
Gestire aspetti amministrativi: malattie, infortuni, presenze, scadenze contrattuali
Coordinare la raccolta cartellini presenze mensili e risolvere eventuali discrepanze con il cliente
Inserimento immediato per chi è in cerca di occupazione
Piano di inserimento personalizzato per chi è già impiegato
Opportunità di crescita in un settore dinamico e in continua evoluzione
Se vuoi contribuire attivamente allo sviluppo del settore multiservizi/logistica e crescere insieme a noi, candidati subito: potresti essere la persona giusta per il nostro team.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - laurea - vecchio o nuovo ordinamento
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.