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Back Office à United States

Back office commerciale estero

Back office commerciale estero
JR Italy
Firenze
EUR 25 000 - 40 000
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BACK OFFICE

BACK OFFICE
JR Italy
Brescia
EUR 25 000 - 35 000

Sales Support

Sales Support
JR Italy
Varese
EUR 25 000 - 35 000

Back Office Commerciale Estero

Back Office Commerciale Estero
JR Italy
Pavia
EUR 25 000 - 45 000

COMMERCIALE ESTERO

COMMERCIALE ESTERO
JR Italy
Brescia
EUR 30 000 - 60 000
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Back Office Commerciale Junior

Back Office Commerciale Junior
JR Italy
Varese
EUR 30 000 - 50 000

BACK-OFFICE COMMERCIALE

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JR Italy
Brescia
EUR 25 000 - 30 000

Back Office Commerciale

Back Office Commerciale
JR Italy
Torino
EUR 25 000 - 45 000
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Back office commerciale

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FUNZIONARIO COMMERCIALE

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EUR 30 000 - 60 000

Back Office Commerciale Estero

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JR Italy
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Impiegato back office commerciale

Impiegato back office commerciale
JR Italy
Sondrio
EUR 25 000 - 35 000

Back Office Commerciale Junior

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JR Italy
Monza
EUR 25 000 - 35 000

Addetto/a Customer Service

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JR Italy
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Back office commerciale

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JR Italy
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EUR 25 000 - 35 000

Back office commerciale

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EUR 25 000 - 45 000

Back office commerciale

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BACK OFFICE COMMERCIALE

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Impiegato/a commerciale

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Consulente Commerciale Digitale

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BACK OFFICE COMMERCIALE

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JR Italy
Milano
EUR 10 000 - 30 000

Back office commerciale estero

JR Italy
Firenze
EUR 25 000 - 40 000
Description du poste

Adecco Italia Spa ricerca, per prestigiosa azienda di Sesto Fiorentino specializzata nella produzione di articoli tessili di elevatissima qualità e dotata di un proprio Brand, un/a addetto/a al back office commerciale estero.
Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno del reparto commerciale si occuperà di gestire il
processo di evasione ordine dei clienti esteri assegnati.
Nello specifico i suoi compiti consisteranno in:
- Cura la predisposizione delle proposte commerciali da inviare ai clienti (elaborazione
preventivo/proforma, invio proposta commerciale, stipula del contratto) anche utilizzando
software dei clienti;
- Gestisce i rapporti con i clienti assegnati e fornisce assistenza durante le fasi di trattativa
commerciale e post-vendita;
- Collabora con gli altri Enti aziendali (produzione, amministrazione, logistica, spedizioni,
uffici e laboratori esteri) per evadere le richiese dei clienti;
- Supporta il Key account sales ed il Direttore Vendite Estero nella gestione della forza
vendite diretta ed indiretta all'estero;
- Assiste i responsabili di reparto nel reperimento dei dati per le analisi dei risultati di
vendita ed il monitoraggio delle attività condotte oltre che nella predisposizione della
reportistica;
- Partecipa all'organizzazione e alla gestione di eventi interni ed esterni (fiere ed eventi
articolari).
Requisiti:
- Studi universitari in discipline tecniche o economiche o cultura equivalente (diploma);
-Esperienza pregressa nel ruolo di almeno un anno;
- competenze informatiche di base e avanzate del pacchetto Microsoft;
- conoscenza del funzionamento dei sistemi gestionali ERP e CRM
- conoscenza fluente della lingua inglese;
- conoscenza seconda lingua pref. Francese.
Si richiede disponibilità a trasferte per visite clienti e partecipazione a mostre e fiere in Italia ed all'estero per almeno 10% tempo di lavoro totale annuo.
L'orario di lavoro è full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 8.30-17.30 con un'ora di pausa pranzo.
Si offre iniziale inserimento a tempo determinato.
Data inizio prevista: 29/05/2025
Categoria Professionale: Commerciale / Vendita
Città: Sesto Fiorentino (Firenze)
Disponibilità oraria:

  • Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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