puestos de Area Manager en Italia

Per conto del leader mondiale nella progettazione e produzione di calandre, curvaprofili, linee ad alta produttività e macchine personalizzate per la calandratura, ricerchiamo più figure di Export Area Manager di talento per potenziare la presenza commerciale in mercati strategici.

Mercati strategici:

Innovazione, leadership e visione globale sono il cuore di questa realtà industriale, riconosciuta per:

• Il più alto volume di vendite a livello globale
• La più ampia rete commerciale del settore
• Il maggior numero di brevetti industriali nel comparto
• Un’organizzazione strutturata e orientata alla crescita internazionale

Il tuo ruolo: costruire relazioni, generare valore

Entrerai in un team dinamico e fortemente orientato ai risultati. Collaborerai con il Regional Manager e con il team commerciale di Cesena, e sarai responsabile dello sviluppo e della gestione del tuo mercato di riferimento, con l’obiettivo di espandere la presenza dell’azienda, consolidare le relazioni e incrementare il business.

Le tue missioni:

• Sviluppare nuove opportunità commerciali e rafforzare relazioni strategiche
• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati
• Analizzare trend di mercato, clienti e concorrenti
• Coordinare attività di marketing strategico e pianificazione commerciale
• Gestire e far crescere la rete distributiva e gli agenti locali
• Assicurare la soddisfazione dei clienti con soluzioni su misura
• Anticipare cambiamenti nei mercati target, suggerendo azioni proattive

Il profilo che cerchiamo

Un professionista con esperienza internazionale nella vendita B2B di macchine utensili o impianti industriali, motivato a portare innovazione e risultati concreti.

Requisiti indispensabili:

• Laurea in Ingegneria (preferibile)
• Italiano C2 +Inglese fluente + Francese o Tedesco a livello professionale
• Almeno 5 anni di esperienza commerciale internazionale, idealmente in ambito macchine utensili o impianti
• Esperienza nella gestione di budget superiori ai 3 milioni €/anno e nella vendita di 10-15 macchine l’anno
• Conoscenza delle dinamiche commerciali complesse e del ciclo di vendita tecnico
• Buona padronanza di strumenti digitali (Microsoft Office, CRM)

Nota: Non verranno considerati candidati con esperienza prevalente in grandi gruppi del packaging o nella sola commercializzazione di componenti meccanici, elettrici o idraulici.

Le soft skills che faranno la differenza

• Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati
• Eccellente intelligenza emotiva e capacità di relazione
• Attitudine positiva, spirito d'iniziativa e problem solving
• Capacità di lavorare in team strutturati, rispettando processi e normative HQ
• Adattabilità, autonomia e visione strategica