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AxL Agenzia Per Il Lavoro
EmmeBi Group
Adecco Filiale di Rho
GiGroup H-4751
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSynergie Italia S.p.a.
ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
Synergie Italia S.p.a.
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
EmmeBi Group
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Un'agenzia di reclutamento cerca un/a Back Office Amministrativo Contabile a Milano. La figura supporterà l'équipe nella gestione del ciclo di fatturazione e delle disposizioni di pagamento. Sono richiesti un diploma, esperienza in ambito amministrativo e dimestichezza con il pacchetto Office. Si offre un contratto a tempo determinato con RAL di 32K e benefici come ticket pasto.
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà cliente ricerchiamo:
La risorsa sarà inserita presso una realtà in ambito servizi informatici, amministrativi e di facility management. All’interno del team amministrativo contabile, supporterà le attività legate al back office.
Milano – MM2 Udine.
Inserimento lun – ven, full time. Possibilità di lavoro da remoto 2 giorni alla settimana dopo la formazione iniziale in presenza.
Si offre inserimento a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi.
CCNL Credito. RAL 32K + ticket da 7€ erogati nelle giornate in presenza.
La ricerca si intende rivolta esclusivamente a profili appartenenti alle liste di collocamento mirato L.68/99 – Categoria protetta art. 1.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.