lavori da Agenzia Viaggi in località United States
Impiegato/a Front Office – Settore Turismo Esperienziale
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Specialista Booking Viaggi — Turismo Sostenibile
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiImpiegato back office
Descrizione del lavoro
Un'agenzia turistica in Veneto cerca un/una impiegato/a back office per gestire pratiche interne e supportare prenotazioni. I candidati devono avere diploma di maturità e esperienza in ruoli simili. Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi con orario full time, lunedì-venerdì, e numerosi benefit aziendali. Questo ruolo è cruciale per l'efficienza operativa e richiede ottime capacità organizzative e precisione.
Servizi
Competenze
- Esperienza in ruoli analoghi nel back office.
- Forte capacità di gestione delle pratiche di prenotazione.
- Ottima precisione e metodo di lavoro richiesti.
Mansioni
- Gestire pratiche di prenotazione e documentazione.
- Inserire dati nel gestionale aziendale.
- Contattare fornitori e strutture ricettive.
- Fornire supporto operativo agli agenti di viaggio.
- Verificare e controllare informazioni clienti.
Conoscenze
Formazione
Agenzia turistica ricerca un/una impiegato/a back office da inserire nell’area operativa, con mansioni di gestione delle pratiche interne, supporto per le prenotazioni e aggiornamento costante dei sistemi informativi.
- Gestione pratiche di prenotazione e documentazione
- Inserimento dati nel gestionale aziendale
- Contatto con fornitori e strutture ricettive
- Supporto operativo agli agenti di viaggio
- Verifica e controllo informazioni clienti
- Diploma di maturità
- Esperienza in ruoli analoghi
- Conoscenza di strumenti informatici
- Precisione e metodo di lavoro
- Buone capacità organizzative
- Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi e rinnovo
- Orario full time
- Lunedì-venerdì
- 40 ore settimanali
- Formazione iniziale sulle procedure di back-office
- Benefit aziendali
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.