Confindustria Macerata ricerca per azienda che opera nel settore edile/metalmeccanico un/a PROJECT MANAGER delle COSTRUZIONI (cod. annuncio Conf 484_2). La risorsa si occuperà della gestione, pianificazione, sviluppo e controllo delle attività di commessa.
Mansioni e responsabilità
- Stabilire e dirigere le diverse fasi della produzione dei cantieri
- Effettuare analisi di costi/ricavi
- Provvedere alla stesura di SAL e della contabilità attiva e passiva
- Gestire e aggiornare il budget e la preventivazione
- Predisporre, monitorare e aggiornare il programma dei lavori
- Predisporre il piano di approvvigionamento
- Redigere le richieste di acquisto
- Intrattenere rapporti con la committenza, il DL, il CSE, l’ufficio acquisiti e i fornitori
Requisiti richiesti
- Conoscenza di software per la progettazione 2D/3D
- Conoscenza di software per la gestione di contabilità di cantiere (preferibilmente Primus)
- Conoscenza della normativa di settore e pregressa esperienza nella redazione di pratiche edilizie
- Esperienza nel ruolo e nella gestione dei cantieri edili
- Diploma di Istituto tecnico per geometri o Laurea in Ingegneria edile, Ingegneria Civile, Architettura o affini
Sede di lavoro
Provincia di Macerata
Inviare la propria candidatura tramite la pagina dedicata: https://lavoro.confindustriamacerata.it/
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
SPORTELLO LAVORO DI ASSINDUSTRIA SERVIZI SRL
Email: servizi@confindustriamacerata.it
Telefono: 0733 27961
SPORTELLO LAVORO DI ASSINDUSTRIA SERVIZI SRL
Email: servizi@confindustriamacerata.it
Telefono: 0733 27961
Azienda: SPORTELLO LAVORO di ASSINDUSTRIA SERVIZI srl
AnconaLavoro non esercita funzione di intermediario e non percepisce nessun tipo di mediazione.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.