Vice Store manager - SOLIERA (MO)

Lafert Group; Soliera; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lafert Group cerca un/una Vice Store Manager per il punto vendita di SOLIERA (MO). Il candidato, dopo un adeguato affiancamento, assumerà la gestione operativa e commerciale del negozio, coordinando team e processi per migliorare le vendite.

Si offre formazione mirata, supporto da Store Manager esperto e un inquadramento al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio con retribuzione fissa annua a partire da 29.300 euro.

Competenze

• Presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita.
• Inquadramento CCNL Commercio/Confcommercio al 3° livello.
• Retribuzione annua lorda starting from 29.300 €.

Mansioni

• Pianificare i turni di lavoro del team.
• Selezionare i profili da inserire presso il punto vendita.
• Valutare le performance del personale.
• Analizzare i dati di vendita e intervenire sui risultati.
• Garantire il rispetto delle procedure.
• Gestire la cassa e i rapporti con sede/fondi.
• Incentivare le vendite.
• Curare l'immagine e la pulizia del locale.
• Applicare iniziative di marketing.
• Attenzione alla comunicazione al cliente.

Conoscenze

Leadership

Gestione team

Orientamento al cliente

Gestione negozio

Descrizione del lavoro

Per il nostro store di SOLIERA (MO), siamo alla ricerca di un/una VICE STORE MANAGER.

Cerchiamo un/a candidato/a che attraverso un adeguato percorso di inserimento e formazione giunga a ricoprire pienamente la posizione.

Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, all' orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco in prima persona, al carattere e alla possibilità di sviluppare un'adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al cliente come alla risorsa più importante.

Il candidato ideale avrà il presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, volti al miglioramento delle vendite e delle risorse.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Attraverso adeguato percorso di affiancamento si occuperà di:

• pianificare i turni di lavoro del team;
• selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e etc.);
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.

Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata da uno/a dei nostri Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita sin dal primo giorno. I colleghi esperti daranno supporto nello sviluppo e nella gestione delle operazioni di negozio.

Inquadramento previsto al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio;

Retribuzione annua lorda a partire da 29.300,00.