Vice Store manager - COSENZA (CS)

Lafert Group; Cosenza; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lafert Group cerca per il futuro store di COSENZA (CS) – CC Le Cupole un/una Vice Store Manager, con percorso di inserimento e formazione.

Il candidato ideale guiderà i processi gestionali e operativi per migliorare vendite e risorse, sviluppando leadership e clima di lavoro partecipativo, con attenzione al cliente.

Durante l'affiancamento sarà affiancato da Store Manager; inquadramento al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio; retribuzione annua lorda a partire da 27.800 euro.

Competenze

• Leadership e orientamento al cliente
• Propensione al lavoro di squadra
• Disponibilità a percorsi formativi

Mansioni

• Pianificare i turni di lavoro del team.
• Selezionare i profili da inserire presso il punto vendita.
• Valutare il personale in termini di performance.
• Analizzare i dati di vendita e intervenire per migliorare i risultati.
• Garantire il rispetto delle procedure.
• Gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte).
• Incentivare le vendite e curare l'immagine del negozio.
• Applicare iniziative di marketing e attenzione al cliente.
• Favorire una comunicazione efficace con i clienti.

Descrizione del lavoro

Per il nostro futuro store di COSENZA (CS) – CC Le Cupole, siamo alla ricerca di un/una VICE STORE MANAGER.

Cerchiamo un/a candidato/a che attraverso un adeguato percorso di inserimento e formazione giunga a ricoprire pienamente la posizione.

Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, all' orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco in prima persona, al carattere e alla possibilità di sviluppare un'adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al cliente come alla risorsa più importante.

Il candidato ideale avrà il presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, volti al miglioramento delle vendite e delle risorse.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Attraverso adeguato percorso di affiancamento si occuperà di:

• pianificare i turni di lavoro del team;
• selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e etc.);
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.

Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata da uno/a dei nostri Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita sin dal primo giorno. I colleghi esperti daranno supporto nello sviluppo e nella gestione delle operazioni di negozio.

Inquadramento previsto al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio;

Retribuzione annua lorda a partire da 27.800,00.