Vice Store manager - BRESCIA (BS)

Lafert Group; Brescia; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lafert Group cerca un/una Vice Store Manager per il punto vendita di Brescia (BS). Il candidato svilupperà leadership, gestirà il team e guiderà il negozio verso obiettivi di vendita attraverso una efficace organizzazione operativa e attenzione al cliente.

Durante l’affiancamento, si formerà per coordinare tutte le attività quotidiane del punto vendita, con inquadramento CCNL Commercio e una retribuzione annua a partire da 29.300 euro lordi.

Competenze

• Esperienza nella gestione di un punto vendita.
• Capacità di guidare un team e coordinare turni.
• Orientamento al cliente e agli obiettivi di vendita.

Mansioni

• Pianificare i turni di lavoro del team e gestire le risorse umane del punto vendita.
• Selezionare i profili da inserire e formare il personale.
• Variare e valutare le performance del personale per migliorare i risultati.
• Analizzare i dati di vendita e intervenire per aumentare le performance del punto vendita.
• Garantire il rispetto delle procedure operative e di cassa.
• Gestire la cassa, versamenti e rapporti con la sede.
• Incentivare le vendite con iniziative commerciali e promozioni.
• Curare l’immagine e la pulizia del locale e l’allestimento.
• Applicare iniziative di marketing e attenzione al cliente.
• Garantire una comunicazione efficace con i clienti e il team.

Conoscenze

Leadership

Team leadership

Customer focus

Sales development

Descrizione del lavoro

Per il nostro store di BRESCIA (BS), siamo alla ricerca di un/una VICE STORE MANAGER.

Cerchiamo un/a candidato/a che attraverso un adeguato percorso di inserimento e formazione giunga a ricoprire pienamente la posizione.

Guarderemo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, all' orientamento al team e alla voglia di mettersi in gioco in prima persona, al carattere e alla possibilità di sviluppare un'adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al cliente come alla risorsa più importante.

Il candidato ideale avrà il presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, volti al miglioramento delle vendite e delle risorse.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Attraverso adeguato percorso di affiancamento si occuperà di:

• pianificare i turni di lavoro del team;
• selezionare i profili da inserire presso il punto vendita (commessi/e etc.);
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite;
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.

Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata da uno/a dei nostri Store Manager per imparare a coordinare il punto vendita sin dal primo giorno. I colleghi esperti daranno supporto nello sviluppo e nella gestione delle operazioni di negozio.

• Inquadramento previsto al 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio;
• Retribuzione annua lorda a partire da 29.300,00.