STORE MANAGER

Facis; Mondovì; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio e Terziario – Confcomm.

Opportunità di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Facis cerca uno Store Manager per il punto vendita del Mondovicino Outlet Village, con esperienza in retail fashion. Garantirà la gestione operativa e commerciale, coordinando il team e mantenendo elevati standard di servizio e immagine del negozio.

La risorsa supervisionerà attività quotidiane, ottimizzando stock, cassa e processi, sviluppando il team e guidando performance e crescita professionale, con disponibilità a turni, weekend e festività.

Competenze

• Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati.
• Solida conoscenza del prodotto uomo (formale e casual).
• Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance.
• Ottime doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Mansioni

• Garantire un'eccezionale esperienza di vendita assistita, rispettando gli standard del brand.
• Raggiungere obiettivi commerciali monitorando KPI di vendita e gestionali.
• Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita: vendite, cassa, stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
• Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising secondo le linee guida.
• Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance.
• Pianificare turni e attività del personale per garantire efficiente uso delle risorse.
• Curare la relazione con la clientela, offrendo servizio di alto livello e fidelizzazione.
• Collaborare con referenti aziendali per definire e implementare strategie commerciali.

Conoscenze

Leadership

Team development

Customer service

Organization

Analisi KPI

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita presso del Mondovicino Outlet Village siamo alla ricerca di uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion.

Il ruolo

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio. Riportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio.

Principali responsabilità

• Garantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali.
• Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
• Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali.
• Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
• Pianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse.
• Curare la relazione con la clientela, assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione.
• Collaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita.

Il profilo ideale

• Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati.
• Solida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual.
• Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance.
• Eccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
• Inquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone.