VEL - Esperto CyberSecurity

Leonardo; Torino; Presencial; EUR 33.000 - 43.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work

13th month salary

Welfare vouchers 250€

Canteen

Training opportunities

Wellbeing programs

Descripción de la vacante

Leonardo, Divisione Aeronautica – U.O. Special Projects & Virtual Engineering, cerca un/a esperto/a CyberSecurity a Torino per definire e governance della roadmap di Cyber Security con orientamento alle applicazioni avioniche.

Requisiti includono laurea magistrale in ingegneria, livello senior, e competenze su security di sistemi embedded, in particolare criptografia, protezione dati e comunicazioni, nonché conoscenze di normative e protocolli aeronautici.

Formación

• Laurea magistrale in uno degli indirizzi indicati.

Responsabilidades

• Definire e implementare la roadmap di Cyber Security con focus su applicazioni avioniche.

Conocimientos

Network security

Vulnerability analysis

Secure boot

Firmware updates

Safety-critical cyber

Threat modeling

Educación

Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Fisica

Herramientas

Linux

MS Office

C/C++

Python

Shell scripting

MathWorks

Descripción del empleo

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nella U.O. Special Projects & Virtual Engineering stiamo cercando un/a esperto/a CyberSecurity presso la sede di Torino.

La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le attività di competenza dell’unità Special Projects & Virtual Engineering nell’ambito dell’ufficio CyberSecurity ed in particolare collaborare nella definizione ed implementazione e governance della roadmap di Cyber Security con orientamento alle applicazioni avioniche.

Requisiti

Titolo di studio:

• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Fisica.

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

• senior

Competenze tecniche:

• Network security
• Analisi delle vulnerabilità e security assessment
  • analisi delle superfici di attacco
  • valutazione dei rischi cyber su sistemi safety-critical (penetration testing)
• Crittografia applicata a sistemi embedded
  • protezione dei dati e delle comunicazioni
  • secure boot e aggiornamenti firmware sicuri
• Conoscenza delle normative e standard di settore (DO-326A/ED-202A, NIST-800, regolamenti EASA/ENAC, ISO/IEC 27001)
• Conoscenza dei protocolli aeronautici come ARINC 429, ARINC 644, MIL-STD 1553
• Fondamenti di Ethernet deterministico e comunicazioni real-time
• Sicurezza dei sistemi avionici (isolamento e protezione dei sistemi critici, integrazione sicurezza vs safety)
• Sicurezza delle comunicazioni Terra-Bordo-Terra (analisi delle minacce e protezione dei data-link)
• Conoscenza degli stack di comunicazione
  • comprensione dei livelli di comunicazione (dal bus al protocollo applicativo)
• Sistemi embedded e real‑time
  • Concetti base di RTOS avionici
  • Vincoli di tempo reale nei sistemi safety‑critical

Competenze comportamentali:

Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, anche multi-nazionali, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza dell’inglese livello C1

Conoscenze Informatiche:

• Ottima conoscenza di Linux
• Ottima conoscenza suite MS Office
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python, Shell scripting
• Conoscenza Mathworks

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

• Disponibilità a trasferte sia brevi che di media durata sia su territorio nazionale che all’estero

Cosa Offriamo

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?

Cosa Offriamo:

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: