Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Toyota Material Handling Italia, headquarter di Casalecchio di Reno (BO), cerca una risorsa nel dipartimento Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione per il ruolo di Treasury Specialist.
La risorsa gestirà rapporti con banche, pagamenti fornitori, registrazioni contabili e analisi della tesoreria, con esperienza 1–3 anni e ottima conoscenza dell’inglese e di Excel. Retribuzione annua lorda a partire da 34.000 euro.
Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica dei materiali, è alla ricerca di un/una Treasury Specialist per il proprio headquarter di Casalecchio di Reno (BO). La risorsa sarà inserita all'interno dipartimento Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Nello specifico, le attività saranno le seguenti:
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 34.000 euro.
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. xykwogc Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.