Service Technician- zona Padova/ Vittorio Veneto-Belluno

Toyota Material Handling Italia

Veneto

Vor Ort

EUR 27.000 - 33.000

Vollzeit

14 Tage+

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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Zusammenfassung

Toyota Material Handling Italia è alla ricerca di un Service Technician per interventi presso i nostri clienti nella zona Padova/Vittorio Veneto-Belluno. La risorsa si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria, assistenza tecnica ai carrelli elevatori e gestione ordini ricambi, con onboarding presso la sede Nord Est.

Si richiede esperienza come tecnico (meccanico o elettrico) e buone capacità relazionali; è prevista formazione continua e opportunità di crescita all’interno

Qualifikationen

  • Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno.
  • Esperienza in settori quali carrelli elevatori, macchine agricole, macchine movimento terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali.
  • Ottime capacità relazionali e propensione al confronto e all'ascolto.
  • Sede di lavoro presso Padova o Vittorio Veneto-Belluno; onboarding presso Toyota Material Handling Italia Nord Est Srl.

Aufgaben

  • Manutenzione e riparazione rendendone evidenza sui bollettini di assistenza.
  • Gestione delle necessità relative al magazzino e inserimento ordini e ricambi nel sistema.
  • Segnalazione di esigenze del Cliente relative a carrelli elevatori e contratti di manutenzione.
  • Assistenza tecnica ai carrelli presso i clienti (officina/esterno).

Jobbeschreibung

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca, per la propria società controllata Toyota Material Handling Italia Nord Est Srl, di un/a Service Technician.

La risorsa lavorerà principalmente presso i nostri clienti della zona di Padova/ Vittorio Veneto-Belluno dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli del cliente.

Nello specifico, le attività saranno le seguenti:
  • Manutenzione e riparazione rendendone evidenza sui bollettini di assistenza;
  • Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento all’interno del sistema informativo degli ordini e dei ricambi relativi all’attività sul campo;
  • Segnalazione all’organizzazione interna di eventuali esigenze del Cliente relativamente a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, ecc.
  • Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno;
  • Esperienza in settori quali: carrelli elevatori, macchine agricole, macchine movimento terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali;
  • Ottime capacità relazionali e propensione al confronto e all'ascolto.

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

Sede di lavoro
  • La sede di riferimento presso cui la figura inserita svolgerà onboarding e formazione sarà presso Toyota Material Handling Italia Nord Est Srl;
  • Le risorse seguiranno le zone o di Padova o Vittorio Veneto-Belluno.

Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze

CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 30.000 euro.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.

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