Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Toyota Material Handling Italia è alla ricerca di un Service Technician per interventi presso i nostri clienti nella zona Padova/Vittorio Veneto-Belluno. La risorsa si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria, assistenza tecnica ai carrelli elevatori e gestione ordini ricambi, con onboarding presso la sede Nord Est.
Si richiede esperienza come tecnico (meccanico o elettrico) e buone capacità relazionali; è prevista formazione continua e opportunità di crescita all’interno
Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca, per la propria società controllata Toyota Material Handling Italia Nord Est Srl, di un/a Service Technician.
La risorsa lavorerà principalmente presso i nostri clienti della zona di Padova/ Vittorio Veneto-Belluno dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli del cliente.
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 30.000 euro.
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.