System Engineer

Toyota Material Handling Italia; Casalecchio di Reno; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Toyota Material Handling Italia, una società del gruppo Toyota Industries, cerca un Senior System Engineer da inserire nel team Advanced Integrated Systems per progettare soluzioni logistiche automatizzate e non, in base alle esigenze del cliente.

La risorsa dovrà analizzare dati, sviluppare layout, supportare le proposte tecniche e interfacciarsi con clienti e fornitori. Casalecchio di Reno (BO) sede di lavoro, disponibilità a trasferte e crescita professionale nel contesto industriale.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Civile/Meccatronica/Logistica.
• 3–5 anni di esperienza in automazione, preferibilmente intralogistica.
• Disponibilità a trasferte e buone capacità relazionali.
• Conoscenza CAD e strumenti di simulazione.

Mansioni

• Analisi dei dati cliente e definizione di soluzioni di automazione intralogistica.
• Progettazione tecnica e sviluppo layout/progetti.
• Supporto al Systems Sales Engineer nelle proposte tecniche per il cliente.
• Interfaccia diretta con clienti, fornitori e stakeholder interni/esterni.
• Definizione soluzioni e costi, con contributo alla proposa tecnico-economica.
• Coordinamento tecnico di progetto e gestione documentazione.

Conoscenze

Analisi dati

Progettazione tecnica

Capacità relazionali

Disponibilità a trasferte

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Civile/Meccatronica/Logistica

Strumenti

CAD

Simulazione

Descrizione del lavoro

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Senior System Engineer.

La risorsa sarà inserita nel team Advanced Integrated Systems e si occuperà della progettazione di soluzioni logistiche automatizzate e non, in base alle esigenze del cliente

Nello specifico, le attività che andrà a svolgere saranno le seguenti:

• Analisi dei dati cliente e definizione di soluzioni di automazione intralogistica
• Progettazione tecnica e sviluppo layout/progetti
• Supporto al Systems Sales Engineer nella definizione di soluzioni tecniche e proposte per il cliente
• Interfaccia diretta con clienti, fornitori e stakeholder interni/esterni
• Definizione soluzioni e costi, con contributo alla proposta tecnico-economica
• Coordinamento tecnico di progetto e gestione documentazione
• 3–5 anni di esperienza in automazione, preferibilmente in ambito intralogistico
• Esperienza in ruoli di system engineering / project engineering
• Laurea in Ingegneria Meccanica/Civile/Meccatronica/Logistica
• Capacità di analisi dati e progettazione tecnica
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
• Conoscenza strumenti CAD/simulazione
• Disponibilità a fare trasferte

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e non tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

Sede di lavoro:

Casalecchio di Reno (BO)

Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.

CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 euro. Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all’esperienza professionale delle persone candidate.