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AGAP2 è alla ricerca di un Technical Project Manager con forte predisposizione tecnica per progetti infrastrutturali nel settore Data Center. La sede di Roma prevede 3 giorni in presenza e 2 in smart working, in un contesto internazionale e dinamico.
La risorsa analizzerà, pianificherà e gestirà progetti complessi, supervisione di tempi e costi e coordinamento di team multidisciplinari, con attenzione a qualità e sicurezza. Lingua inglese richiesta.
In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Posizione aperta: Technical Project Manager – Data Center
Sede di lavoro: Roma (3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working)
Per un'importante azienda partner operante nel settore delle telecomunicazioni e delle infrastrutture tecnologiche, siamo alla ricerca di un/una Technical Project Manager con una forte predisposizione tecnica e progettuale ed esperienza in Data Center.
La risorsa seguirà attività di analisi, pianificazione e gestione di progetti infrastrutturali complessi, con focus su ambienti Data Center, impianti tecnologici e telecomunicazioni.
Siamo interessati principalmente a professionisti con una solida preparazione tecnica e progettuale. Non è indispensabile aver ricoperto formalmente il ruolo di Project Manager: valuteremo positivamente candidati che abbiano maturato esperienza sul campo e desiderino evolvere verso attività di coordinamento e gestione progetti.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 32.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).