Team Leader / Team Manager - Divisione Permanent Recruitment

ADHR GROUP; Padova; Hybrid; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto

MBO

Welfare

Job summary

ADHR GROUP cerca un TEAM LEADER / TEAM MANAGER per l’ufficio di Veneto, con sede a Padova e modalità di lavoro ibrida. Il ruolo richiede 4/5 anni di esperienza in recruitment, forte orientamento commerciale e capacità di costruire un team di consulenti specializzati.

Gestirai mandati 360°, condizioni contrattuali, trattative con i clienti e la pubblicazione degli annunci. Sarai responsabile della crescita della divisione sul territorio e del raggiungimento dei budget assegnati.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in Società di Ricerca & Selezione o divisione Permanent di Agenzie per il Lavoro.
• Forte orientamento commerciale, passione per il recruiting e desiderio di costruire e far crescere un team di consulenti.

Responsibilities

• Gestire in prima persona a 360° i mandati di Ricerca & Selezione, con attenzione a tutte le fasi del processo.
• Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect e accompagnare i clienti nel percorso di vendita.
• Effettuare visite consulenziali per supportare il cliente HR a 360°, negoziare accordi e contratti.
• Stesura e negoziazione della job description in consultazione con il Cliente; pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board.
• Elaborazione della rosa di candidature e presentazione delle stesse all’azienda Cliente; accompagnamento dei candidati fino all’offerta economica.
• Responsabilità della crescita e sviluppo della Divisione sul territorio: selezione, formazione e coordinamento del team di Consultant, monitoraggio delle performance, raggiungimento del budget.
• Supporto alla crescita professionale delle risorse e contributo allo sviluppo del business.

Skills

Leadership di team

Orientamento commerciale

Recruiting/Selezione

Job description

Per l’ufficio interamente dedicato al servizio Permanent Recruitment del Veneto, ricerchiamo:

TEAM LEADER / TEAM MANAGER con esperienza di almeno 4/5 anni maturata all'interno di Società di Ricerca & Selezione o divisione Permanent di Agenzie per il Lavoro.

Cerchiamo una persona con forte orientamento commerciale, passione per il recruiting e desiderio di costruire e far crescere un team di consulenti specializzati.

Ti occuperai di gestire in prima persona a 360° gradi i mandati di Ricerca & Selezione, con specifica attenzione a tutti le fasi del processo:

• Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect;
• Effettuare visite con approccio consulenziale volte a supportare il cliente a 360° in ambito HR;
• Fare accordi commerciali e gestire trattative.
• Stesura e negoziazione della job description confrontandoti con il Cliente;
• Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board;
• Elaborazione della rosa di candidature e presentazione delle stesse all'azienda Cliente,
• Accompagnamento dei candidati durante tutto l'iter di selezione fino alla formulazione dell'offerta economica.

Il ruolo prevede la responsabilità della crescita e dello sviluppo della Divisione sul territorio attraverso:

• Selezione, formazione e coordinamento del team di Consultant:
• Monitoraggio delle performance
• Responsabilità sul raggiungimento del budget di team
• Supporto alla crescita professionale delle risorse
• Contributo attivo allo sviluppo del business

Sede di lavoro: PADOVA (PD) con modalità di lavoro ibrida

Si offre inserimento in azienda a tempo indeterminato, RAL 33.000/38.000 + auto + MBO + welfare

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.