Recruitment Team Leader: Build & Lead High-Impact HR Team

ADHR GROUP; Padova; Hybrid; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto

MBO

Welfare

Job summary

ADHR GROUP cerca un TEAM LEADER / TEAM MANAGER per l’ufficio di Veneto, con sede a Padova e modalità di lavoro ibrida. Il ruolo richiede 4/5 anni di esperienza in recruitment, forte orientamento commerciale e capacità di costruire un team di consulenti specializzati.

Gestirai mandati 360°, condizioni contrattuali, trattative con i clienti e la pubblicazione degli annunci. Sarai responsabile della crescita della divisione sul territorio e del raggiungimento dei budget assegnati.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in Società di Ricerca & Selezione o divisione Permanent di Agenzie per il Lavoro.
• Forte orientamento commerciale, passione per il recruiting e desiderio di costruire e far crescere un team di consulenti.

Responsibilities

• Gestire in prima persona a 360° i mandati di Ricerca & Selezione, con attenzione a tutte le fasi del processo.
• Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect e accompagnare i clienti nel percorso di vendita.
• Effettuare visite consulenziali per supportare il cliente HR a 360°, negoziare accordi e contratti.
• Stesura e negoziazione della job description in consultazione con il Cliente; pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board.
• Elaborazione della rosa di candidature e presentazione delle stesse all’azienda Cliente; accompagnamento dei candidati fino all’offerta economica.
• Responsabilità della crescita e sviluppo della Divisione sul territorio: selezione, formazione e coordinamento del team di Consultant, monitoraggio delle performance, raggiungimento del budget.
• Supporto alla crescita professionale delle risorse e contributo allo sviluppo del business.

Skills

Leadership di team

Orientamento commerciale

Recruiting/Selezione

Job description

ADHR GROUP cerca un TEAM LEADER / TEAM MANAGER per l’ufficio di Veneto, con sede a Padova e modalità di lavoro ibrida. Il ruolo richiede 4/5 anni di esperienza in recruitment, forte orientamento commerciale e capacità di costruire un team di consulenti specializzati.

Gestirai mandati 360°, condizioni contrattuali, trattative con i clienti e la pubblicazione degli annunci. Sarai responsabile della crescita della divisione sul territorio e del raggiungimento dei budget assegnati.