Team Leader

Antal International; Milano; In loco; EUR 35.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Antal International, società internazionale specializzata nel recruitment, cerca un Team Leader per Milano. La risorsa guiderà lo sviluppo di mercati, coordinando un team di consulenti e gestendo l’intero ciclo di vendita, dalla prospezione alla chiusura contrattuale.

Il ruolo richiede esperienza in headhunting (4–5 anni), forte orientamento commerciale, capacità di negoziazione e ottima conoscenza dell’inglese.

Competenze

• Almeno 4/5 anni di esperienza in headhunting o recruitment.
• Solido background commerciale e sviluppo del business.
• Esperienza vendita di servizi, preferibilmente in ambito B2B.
• Capacità di negoziazione e sviluppo di nuove opportunità.
• Gestione e/o coordinamento di un team.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Approccio imprenditoriale e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Sviluppare mercati e aree geografiche, identificando nuove opportunità.
• Definire strategie commerciali per acquisire nuovi clienti.
• Costruire un portafoglio clienti e gestione contratti.
• Gestire ciclo commerciale dalla prospezione alla negoziazione.
• Costruire relazioni con aziende e stakeholder.
• Coordinare e far crescere un team di consulenti.
• Supervisionare attività di ricerca e selezione.
• Monitorare KPI e performance del team.
• Contribuire al posizionamento di Antal International.

Conoscenze

Team leadership

Business development

Client relationship

Negotiation

Head hunting

B2B sales

English

Descrizione del lavoro

Team Leader – Head Hunting | Milano

Antal International, società internazionale specializzata nel recruitment e nella ricerca e selezione di professionisti, è alla ricerca di un/una Team Leader per la sede di Milano.

La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo di specifici settori di mercato e aree geografiche, con la responsabilità di far crescere il business, acquisire nuovi clienti e coordinare un team di consulenti.

Il ruolo è pensato per una persona con un forte approccio commerciale e imprenditoriale, interessata a sviluppare una propria area di mercato e a costruire nel tempo un solido portafoglio clienti.

Responsabilità

• Sviluppare specifici settori di mercato e aree geografiche, identificando nuove opportunità di business e posizionando la practice di riferimento.
• Definire e implementare strategie commerciali per l’acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di quelli esistenti.
• Costruire e consolidare un proprio portafoglio clienti, diventando un punto di riferimento per le aziende nella gestione delle loro esigenze di recruitment.
• Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla fase di prospecting alla negoziazione e finalizzazione dei contratti.
• Sviluppare relazioni di lungo periodo con aziende e stakeholder, proponendo soluzioni di ricerca e selezione mirate alle specifiche esigenze del cliente.
• Coordinare e sviluppare un team di consulenti, supportandone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
• Supervisionare le attività di ricerca e selezione, assicurando qualità, efficacia e rispetto delle esigenze dei clienti.
• Monitorare KPI, risultati commerciali e performance del team.
• Contribuire allo sviluppo e al posizionamento di Antal International nei mercati e settori di competenza.

Requisiti

• Almeno 4/5 anni di esperienza maturata in società di headhunting o recruitment.
• Solido background commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business.
• Esperienza nella vendita di servizi, preferibilmente in ambito B2B.
• Forte orientamento al cliente, capacità di negoziazione e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità.
• Esperienza nella gestione e/o coordinamento di un team.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare in un contesto internazionale.
• Approccio imprenditoriale, autonomia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo

• La possibilità di costruire e sviluppare un proprio portafoglio clienti, diventando il partner di riferimento delle aziende nella ricerca e selezione dei migliori talenti.
• La possibilità di sviluppare in autonomia specifici settori e aree geografiche, con il supporto di un network internazionale consolidato.
• L’opportunità di supportare i clienti attraverso le migliori tecniche, metodologie e strategie di ricerca e selezione, valorizzando l’esperienza e gli strumenti messi a disposizione da Antal International.
• Un ruolo con forte autonomia e responsabilità sullo sviluppo del business.
• La possibilità di coordinare e far crescere un team di consulenti.
• Un ambiente meritocratico e orientato alla crescita.
• Un percorso di sviluppo professionale all’interno di una realtà internazionale.

Range retributivo: €35.000 – €38.000 + variabile

Sede di lavoro: Milano, Piazzale Cadorna

Ruolo: Team Leader – Head Hunting