TEAM LEADER - AREA DI SERVIZIO NOVARA

Chef Express; Friuli-Venezia Giulia; Presencial; EUR 30 000 - 35 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistenza sanitaria integrativa

Sconti sui punti vendita Chef Express

Formazione e crescita professionale

Resumo da oferta

Chef Express cerca un Team Leader da inserire nell’area di servizio di Novara. Gestirai il servizio al cliente garantendo un’espe­rienza di qualità e coordinerai il team nelle attività operative.

Le tue responsabilità includono supervisione di riassortimento, apertura/chiusura, gestione cassa e inventario, monitoraggio delle vendite e delle performance del turno, e un forte supporto al team per mantenere un clima di lavoro positivo.

Qualificações

• Automunito/a
• Esperienza pregressa in fast food, ristorazione veloce, bar o GDO
• Predisposizione alla guida di un team, capacità di risolvere problemi e di gestire il lavoro anche nei momenti più impegnativi
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e festivi

Responsabilidades

• Occuparsi in prima persona del servizio al cliente garantendo un’esperienza di qualità
• Supervisionare le attività operative (riassortimento, apertura/chiusura, gestione cassa, inventario)
• Monitorare vendite e performance del turno, intervenendo in caso di criticità
• Affiancare e supportare il team, promuovendo un clima di lavoro positivo
• Collaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi e l’applicazione delle procedure aziendali

Conhecimentos

Team leadership

Flessibilità turni

Customer service

Problem solving

Descrição da oferta de emprego

Per Chef Express nell'area di servizio di Novara cerchiamo Team Leader.

Quali saranno le tue attività?

• Occuparsi in prima persona del servizio al cliente garantendo un’esperienza di qualità
• Supervisionare le attività operative (riassortimento, apertura/chiusura, gestione cassa, inventario)
• Monitorare vendite e performance del turno, intervenendo in caso di criticità
• Affiancare e supportare il team, promuovendo un clima di lavoro positivo
• Collaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi e l’applicazione delle procedure aziendali

Il profilo che vorremmo incontrare

• Automunito/a
• Esperienza pregressa in fast food, ristorazione veloce, bar o GDO
• Predisposizione alla guida di un team, capacità di risolvere problemi e di gestire il lavoro anche nei momenti più impegnativi
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e festivi

Cosa offriamo

• Contratto full time con turnazione flessibile pianificata con 3 settimane di anticipo e possibilità di avere alcune domeniche libere a rotazione
• Formazione strutturata e continua su competenze trasversali e sugli standard di brand
• Percorsi di crescita strutturati supportati da sistemi di feedback e sistemi di performance
• Benefit: assistenza sanitaria integrativa, sconti su tutti i punti vendita Chef Express e tanto altro.
• CCNL Turismo/Pubblici Esercizi + integrativo aziendale

Perché sceglierci

In Chef Express entrerai a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove ogni giornata è diversa, puoi imparare sul campo e crescere insieme a un team affiatato, contribuendo a offrire ai clienti un’esperienza sempre speciale.

Chef Express promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge. I dati personali saranno trattati in conformità con il GDPR e la normativa italiana vigente, esclusivamente per finalità di selezione e conservati per il tempo necessario.

L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per la posizione sopra indicata verrà attribuita una fascia retributiva compresa tra € 30.000/35.0000 euro lordi annui, full-time (14 mensilità).

L’inquadramento e il conseguente trattamento economico sono definiti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (“CCNL”) per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell’articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l’esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale.