TEAM LEADER - STAZIONE DI SARONNO

Chef Express; Saronno; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione strutturata

Assistenza sanitaria integrativa

Sconti sui punti vendita Chef Express

CCNL Turismo

Job summary

Chef Express cerca Team Leader presso la stazione di Saronno per guidare un team e garantire un servizio al cliente di qualità. Ruolo a tempo pieno con turni flessibili, formazione continua e percorsi di crescita, con CCNL Turismo e 14 mensilità.

La posizione prevede supervisione operativa, gestione cassa e inventario, monitoraggio delle performance e supporto al team, in un ambiente dinamico presso i punti vendita Chef Express.

Qualifications

• Esperienza pregressa in fast food o ristorazione veloce.
• Predisposizione al lavoro di squadra e gestione del team.
• Disponibilità a turni, weekend e festivi.

Responsibilities

• Occuparsi di servizio al cliente garantendo un’esperienza di qualità.
• Supervisionare le attività operative (riassortimento, aperture/chiusure, gestione cassa, inventario).
• Monitorare vendite e performance del turno, intervenendo in caso di criticità.
• Affiancare e supportare il team, promuovendo un clima di lavoro positivo.
• Collaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi e l’applicazione delle procedure aziendali.

Skills

Team leadership

Servizio al cliente

Job description

Per Chef Express nella stazione di Saronno cerchiamo Team Leader.

Quali saranno le tue attività?

• Occuparsi in prima persona del servizio al cliente garantendo un’esperienza di qualità
• Supervisionare le attività operative (riassortimento, aperture/chiusure, gestione cassa, inventario)
• Monitorare vendite e performance del turno, intervenendo in caso di criticità
• Affiancare e supportare il team, promuovendo un clima di lavoro positivo
• Collaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi e l’applicazione delle procedure aziendali

Il profilo che vorremmo incontrare

• Esperienza pregressa in fast food, ristorazione veloce, bar o GDO
• Predisposizione alla guida di un team, capacità di risolvere problemi e di gestire il lavoro anche nei momenti più impegnativi
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e festivi

Cosa offriamo

• Contratto full time con turnazione flessibile pianificata con 3 settimane di anticipo e possibilità di avere alcune domeniche libere a rotazione
• Formazione strutturata e continua su competenze trasversali e sugli standard di brand
• Percorsi di crescita strutturati supportati da sistemi di feedback e sistemi di performance
• Benefit: assistenza sanitaria integrativa, sconti su tutti i punti vendita Chef Express e tanto altro.
• CCNL Turismo/Pubblici Esercizi + integrativo aziendale

Perché sceglierci

In Chef Express entrerai a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove ogni giornata è diversa, puoi imparare sul campo e crescere insieme a un team affiatato, contribuendo a offrire ai clienti un’esperienza sempre speciale.

Chef Express promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge. I dati personali saranno trattati in conformità con il GDPR e la normativa italiana vigente, esclusivamente per finalità di selezione e conservati per il tempo necessario.

L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per la posizione sopra indicata verrà attribuita una retribuzione di € 25.257,66 euro lordi annui, full-time (14 mensilità).

L’inquadramento e il conseguente trattamento economico sono definiti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (“CCNL”) per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell’articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l’esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale.