A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Chef Express nell'aeroporto di Bologna cerca un Team Leader per guidare un team presso il punto vendita. Garantirai un servizio al cliente di alta qualità, supervisionando operazioni, gestione cassa e inventario, monitorando l'andamento della vendita e intervenendo in caso di criticità.
La persona ideale ha esperienza nel settore fast food o ristorazione veloce, capacità di guidare il team e disponibilità a turni, weekend e festività, con una forte attenzione a standard e procedure aziendali.
Per Chef Express nell'aeroporto di Bologna cerchiamo Team Leader.
In Chef Express entrerai a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove ogni giornata è diversa, puoi imparare sul campo e crescere insieme a un team affiatato, contribuendo a offrire ai clienti un’esperienza sempre speciale.
Chef Express promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge. I dati personali saranno trattati in conformità con il GDPR e la normativa italiana vigente, esclusivamente per finalità di selezione e conservati per il tempo necessario.
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Per la posizione sopra indicata verrà attribuita una retribuzione di € 25.257,66 euro lordi annui, full-time (14 mensilità).
l’inquadramento e il conseguente trattamento economico sono definiti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (“CCNL”) per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell’articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l’esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale.