TAX ADVISOR – IMPOSTE DIRETTE

A2A; Lombardia; On-site; EUR 49,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Pasti aziendali e buoni pasto elettron

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Smartworking

Job summary

A2A cerca Tax Advisor per la Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, area Fiscale e Tributario, con focus sulle imposte dirette. Il ruolo prevede supporto alle società del Gruppo e gestione contenzioso con l’Amministrazione Finanziaria.

Si offre contratto full-time, sede Milano, con flessibilità e benefit aziendali. Retribuzione competitiva e prospettive di sviluppo professionale.

Qualifications

• Laurea magistrale in Economia e Finanza o percorso analogo.
• 4-6 anni di esperienza in ruoli affini con focus su Imposte Dirette.
• Conoscenza della normativa fiscale italiana e internazionale; contabilità.
• Buona conoscenza di Excel e strumenti di ufficio.

Responsibilities

• Calcolo imposte correnti e differite e nota integrativa per voci fiscali.
• Gestione adempimenti fiscali su imposte dirette, IRES e IRAP.
• Supporto alle funzioni aziendali e rapporti con Amministrazione Finanziaria.

Skills

Conoscenza fiscale

Excel avanzato

Analisi dati

Comunicazione

Education

Laurea magistrale economia/finanza

Iscrizione ordine commercialisti (gradita)

Tools

Microsoft Excel

Job description

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come TAX ADVISOR all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza e Controllo”, nell’area “Fiscale e Tributario”, con inserimento nel team dedicato alle Imposte Dirette. La Struttura si occupa principalmente dell’assistenza fiscale e degli adempimenti fiscali per tutte le società del Gruppo A2A.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Calcolo delle imposte correnti e differite e stesura della nota integrativa dei bilanci societari relativa alle voci fiscali
• Presidio degli adempimenti fiscali in materia di imposte dirette, comprese le dichiarazioni dei redditi IRES e IRAP e ogni altro adempimento inerente
• Assistenza alle altre funzioni aziendali e alle altre Società del Gruppo nella fiscalità nazionale e internazionale, nonché gestione dei rapporti con l'Amministrazione Finanziaria anche nelle eventuali fasi di verifica e contenzioso
• Presidio delle tematiche di fiscalità internazionale (Transfer Pricing, Convenzioni contro le doppie imposizioni, Pillar II)
• Monitoraggio dell’evoluzione normativa e giurisprudenziale
• Gestione delle tematiche legate al calcolo ed al versamento dell’imposta IMU

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea Magistrale in Economia, Finanza e/o percorsi analoghi
• 4-6 anni di esperienza in ruoli affini con focus su Imposte Dirette, maturata preferibilmente presso contesti aziendali strutturati/corporate
• Conoscenza approfondita della normativa fiscale, dei principi contabili italiani e internazionali
• Buona conoscenza delle tecniche di formazione/redazione delle dichiarazioni fiscali (dichiarazioni dei redditi, IMU, etc.)
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel
• Gradita l’iscrizione all’ordine dei dottori commercialisti
• Rappresenta un plus: conoscenza della fiscalità internazionale
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo: forte motivazione al cambiamento; attenzione al dettaglio; capacità analitiche e di problem solving; organizzazione; integrità professionale, riservatezza e adattabilità al cambiamento normativo; gestione delle priorità e rispetto delle scadenze; proattività; comunicazione efficace e collaborazione con stakeholder interni ed esterni
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 49.000€ e 54.000€
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

• Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
• Processo di selezione https://t.ly/iGij7